Los patrones están furiosos con Emmanuel Macron. Es necesario” Renunciar claramente a cualquier reducción de las reducciones de cotizaciones. », escribieron el martes Medef, la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas (CPME) y UAP (empresas locales) en un comunicado de prensa conjunto. Un mensaje sorprendente dados los esfuerzos que varios gobiernos han hecho en los últimos años para reducir los costes laborales de las empresas. Entre 2004 y 2022, el importe de las reducciones en las cotizaciones a la seguridad social aumentó de 30 a 69.800 millones de euros, según un informe de la Asamblea Nacional de 2023.
Sólo que, ante el creciente déficit público, la dinámica ha cambiado. En 2025, la reducción de cargas disminuirá en 1.600 millones de euros. Un aumento de los costes laborales que se espera que continúe el próximo año. Además del proyecto de ley de financiación de la seguridad social de 2026, el Gobierno podría emitir por decreto una reducción adicional de 1.500 millones de euros sobre estas reducciones. Lo suficiente como para provocar la ira de los empresarios.
“ Queremos enviar un mensaje al ejecutivo antes de que tome esta decisión », confiar a La tribuna una fuente interna de Medef.
Una política proempresarial que baja los salarios
Desde 1993, los sucesivos gobiernos han implementado medidas para reducir las contribuciones a la seguridad social para los salarios bajos. Reducción del CSG o incluso exención fiscal de las bonificaciones de actividad… Existen numerosas medidas que permiten a las empresas reducir el coste de trabajo de los empleados con salarios más bajos. Un sistema ventajoso para las empresas firmemente respaldado por Emmanuel Macron. Excepto que le cuesta caro al Estado. En 2024, debido a este sistema, el Estado habrá perdido casi 75 mil millones de euros, o aproximadamente el 2,5% del PIB.
Otra crítica: esta ayuda, que ayuda aún más a los menos favorecidos, genera un efecto secundario inesperado: la trampa de los bajos salarios. Según el último informe del Grupo de Expertos en Salario Mínimo, publicado a finales de noviembre para los trabajadores con ingresos bajos, entre 1,2 y 2 salarios mínimos, cualquier ascenso puede costarles más de lo que genera, porque puede ir acompañado de una reducción de las prestaciones sociales, como el bono de actividad.
Además, bajo el actual sistema de reducciones arancelarias, las empresas tienen pocos incentivos para aumentar los salarios. Porque por 100 euros de salario adicional pagado por el empleador, el empleado en realidad sólo recibe entre 20 y 25 euros netos.
“ En 2024, dos economistas, Antoine Bozio y Etienne Wasmer, presentaron un informe sobre el tema a la entonces ministra de Trabajo, Élisabeth Borne, con sus conclusiones. Y recomendaron revisar la curva de reducción y repartirla en una escala salarial más amplia », reconoce una fuente de Medef entrevistada por La tribuna. Pero para la patronal no se trata de reducir el volumen. “ Si reducimos el importe total de los recortes fiscales y las ayudas, perdemos directamente competitividad para las empresas francesas. », añade. Y con razón, en Francia cada nuevo empleado cuesta mucho más que en otros lugares de Europa.
Un riesgo de pérdida de competitividad para las empresas
“ Los impuestos laborales pagados por los empresarios representan el 11,9% del PIB en Francia, frente al 9,4% en España, el 9,3% en Italia y el 6,8% en Alemania. », especifican Medef, CPME y U2P en su comunicado de prensa. Por lo tanto, los costos laborales pesan más sobre las empresas francesas que sobre sus vecinos europeos. Y, según los propietarios, hacerlo aún más pesado”. Es el peor mensaje para enviar. » en un momento en el que las quiebras empresariales están claramente aumentando de nuevo. En 2025, 69.000 negocios cerraron sus puertas, con un fuerte crecimiento para las microempresas y pymes.
Una preocupación compartida por varios miembros del clan macronista. En una carta publicada en el último número de Domingo en la TribunaLos ex ministros de Industria y Pymes Marc Ferracci y Aurélia Grégoire afirmaron que “ La reindustrialización del país depende de muchos factores, pero debemos ser claros: no puede continuar sin mantener, e incluso amplificar, nuestros esfuerzos para reducir la costo laboral. »
Excepto que este punto de vista no es unánime.
Para el Panel de Salario Mínimo: “Algunos estudios sugieren que esta política puede haber contribuido a la baja productividad en Francia al apoyar principalmente empleos poco calificados y mal remunerados, en lugar de fomentar una mayor actividad”.
Sacrificar los salarios y los ingresos fiscales del mañana
Los defensores de la reducción de las cotizaciones, sin embargo, tienen otro argumento bajo la manga. Para las organizaciones de empleadores, reducir las reducciones arancelarias”, Es un impuesto al empleo. Y un impuesto al empleo es un impuesto a los salarios del mañana », añadieron los firmantes del comunicado, creyendo que “ si aumentamos el costo de la mano de obra, contratamos menos, invertimos menos, aumentamos menos los salarios. »
Un mensaje también traído por Marc Ferracci y Aurélia Grégoire que fueron aún más lejos. “ La ganancia presupuestaria que esto representa a corto plazo desaparecerá rápidamente, porque irá acompañada de destrucción de empleo y, en última instancia, de reducción de los ingresos fiscales. “, advirtieron los dos diputados macronistas. Ahora queda por ver si el actual gobierno y los parlamentarios compartirán sus preocupaciones.
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