Roma, 11 de diciembre (Adnkronos Health) – Por iniciativa de la Federación Nacional de Órdenes de Profesiones de Enfermería (Fnopi), nació la Fundación Enfermeras, “un proyecto estratégico diseñado para apoyar la evolución de la profesión en Italia y responder de manera innovadora a las necesidades de salud del país”. La Fundación fue presentada hoy durante el evento nacional “Caminos e iniciativas de excelencia para la evolución de la profesión de enfermería” – con el apoyo de Boehringer Ingelheim, Bristol Myers Squibb, Lundbeck Italia, Roche, Servier Group en Italia, UCB Pharma – que reunió a instituciones, comunidad profesional, expertos y actores del sistema sanitario. “La Fundación representa un recurso adicional para las enfermeras y pertenece a las enfermeras – declara Barbara Mangiacavalli, presidenta de la Fundación Enfermeras y de la Fnopi – porque, a medida que se pongan en marcha los distintos proyectos, podrá dar respuestas concretas para fomentar la formación y la investigación, teniendo como hilo conductor el desarrollo de la profesión, las validaciones científicas y los caminos para promover el bienestar de todas las personas inscritas en el Registro”.
“La Fundación – explica una nota – se produce en un momento histórico en el que el Servicio Nacional de Salud está llamado a transformarse para afrontar desafíos complejos: el envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas, la expansión de la asistencia sanitaria local, el desarrollo de la telemedicina, la inteligencia artificial en los procesos asistenciales y la creciente demanda de habilidades avanzadas. Representa una inversión en la salud de los ciudadanos y para fortalecer la eficiencia, la equidad y la resiliencia del especialista y profesional avanzado del Servicio Nacional de Salud, con competencias especializadas estructuradas, una figura esencial en la gestión de las enfermedades crónicas en los cuidados domiciliarios digitales. innovador, utilizando tecnología, datos y sistemas inteligentes para mejorar la atención, promotor de evidencia científica y buenas prácticas, capaz de contribuir a la planificación de servicios Cinco;
La Fundación Enfermeras se basa en cinco “áreas prioritarias de intervención”: 1) Investigación e innovación en enfermería, con especial atención a la evidencia científica y los modelos de atención integrada; 2) desarrollo profesional, a través de programas de capacitación destinados a consolidar habilidades avanzadas; 3) Innovación digital, con estudios y proyectos sobre la aplicación de tecnologías emergentes a la práctica de enfermería; 4) Participación en las políticas de salud, contribuyendo a la definición de estrategias para la calidad y sostenibilidad del SNS; 5) Promoción cultural e institucional de la profesión, también a través de actividades de difusión e iniciativas públicas. La Fundación adopta “un modelo de gestión orientado a la transparencia y la colaboración institucional”: Junta Directiva; Comité técnico-científico multidisciplinario con representación de enfermería, académica, clínica e institucional; áreas operativas dedicadas a la investigación, la formación avanzada, la innovación digital, la evaluación y el desarrollo organizacional. La Fundación podrá contar con el compromiso de la Fnopi, contribuciones de proyectos y alianzas con universidades, IRCCS, asociaciones científicas, organizaciones públicas y privadas.
“El escenario actual – se lee en la nota – es crítico, pero lleno de potenciales desarrollos futuros que requieren una valorización urgente de la profesión. Las enfermeras constituyen el grupo profesional más grande y más extendido en el sector sanitario. En Italia, las enfermeras registradas en las Órdenes son casi medio millón (461.313), con una proporción de 6,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes, cifra inferior a la media de la OCDE que ronda las 9,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes. La edad media El número de enfermeros italianos es de 46,5 años, con un claro predominio femenino (76,42% mujeres y 23,58% hombres). En cuanto a los médicos, la edad media relativamente elevada y la elevada proporción de personas mayores de 50 años (que representan más de la mitad del total) indican que en 2035, entre 80 y 110.000 enfermeros alcanzarán la edad de jubilación, la situación corre el riesgo de volverse incurable, y las previsiones estiman una escasez de 300.000. enfermeras para 2035.
“Italia – prosigue el análisis – tiene alrededor de 17 graduados en enfermería por cada 100.000 habitantes (entre los valores más bajos de la OCDE). Para 2029, se esperan entre 73.000 y 86.000 nuevos graduados en enfermería, pero esta cifra no es suficiente para neutralizar la dinámica paralela de las pensiones y la creciente demanda y a agravar el escenario se suma el colapso del atractivo de la profesión. En los próximos 10 años, el papel de la enfermera asumirá valor estratégico en múltiples áreas, desde la gestión de la fragilidad y las enfermedades crónicas hasta la coordinación de las vías de atención, desde la integración entre los servicios hospitalarios y los servicios locales hasta la prevención y la promoción de la salud y la gobernanza de los servicios a través de funciones de liderazgo y especialización.
“La enfermera del futuro será cada vez más: autónoma y responsable, con un papel definido y reconocido en la organización de la asistencia sanitaria; central en itinerarios de atención personalizados, construidos sobre las necesidades y valores de la persona; figura clave en la prevención, la gestión local de emergencias y la resiliencia del sistema sanitario; profesional digital, capaz de integrar inteligencia artificial, big data y herramientas de e-salud. La Fundación – concluye la nota – pretende apoyar y promover esta evolución como promotora de iniciativas de excelencia, garantizando herramientas de formación, investigación, recursos culturales y una visión estratégica. proporciona al país profesionales capacitados, motivados y altamente calificados. Su contribución es fortalecer la resiliencia del sistema, mejorar la calidad de los servicios y potenciar un componente esencial de la atención de salud”.
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