Cómo proteger su información personal

Trabajo de ensueño con trampa

Robo de identidad a través de trampa laboral: es muy fácil para los estafadores robar su información

Una oferta de trabajo que parece demasiado buena para ser verdad, pero que parece engañosamente real. Porque los estafadores ya no quieren tu dinero, sino algo mucho más valioso.

¿Está buscando un nuevo empleo o un trabajo flexible a tiempo parcial en su oficina en casa, tal vez para complementar su pensión o beneficiarse de una jubilación activa? Un clic en un portal de empleo, un anuncio prometedor, una solicitud rápida. Es una gran alegría cuando poco después recibes comentarios positivos y te invitan a una entrevista virtual.

Pero ojo: no todas las ofertas de trabajo son serias. Los delincuentes se dirigen cada vez más a quienes buscan empleo. E incluso si no se roba dinero, el daño puede ser enorme. Porque los estafadores no buscan tu cuenta, sino tu identidad. ¿Y si eso es exactamente lo que sucede?

La estafa se llama estafa laboral, en alemán: fraude con ofertas de trabajo falsas. Es simple y profesional al mismo tiempo. A un anuncio aparentemente serio le sigue la confirmación de una entrevista virtual en cuestión de horas. El presunto responsable de recursos humanos solicita por correo electrónico fotografías del anverso y el reverso del documento de identidad, así como un selfie, presumiblemente para celebrar un contrato y abrir una cuenta de compensación.

Además, los estafadores suelen solicitar una verificación de identidad rápida en un “banco asociado” porque el puesto tiene una gran demanda. Las personas interesadas se someten a un proceso de video identificación o al menos envían copia de su cédula de identidad. Al principio todo no tiene consecuencias. Pero son precisamente estos datos los que posteriormente permiten abusos importantes con consecuencias potencialmente graves para los solicitantes.

No está claro cuántas empresas en Alemania utilizan específicamente anuncios de empleo fraudulentos. Autoridades como la BKA no mantienen estadísticas separadas sobre las estafas laborales. Los casos suelen enmarcarse en delitos generales como fraude en pagos anticipados o robo de identidad.

Pero una mirada al exterior muestra sus dimensiones: en EE.UU., entre 2024 y 2025, el número de quejas sobre ofertas de empleo fraudulentas aumentó alrededor de un 1.000 por ciento. El daño financiero fue de aproximadamente 131 millones de dólares. Se espera que el número de casos no denunciados sea significativamente mayor, ya que muchos de los afectados no denuncian el delito por vergüenza o miedo.

Una de las empresas más interesantes actualmente es Paramount Media GmbH. Sus anuncios se muestran principalmente en redes sociales como Facebook, Instagram o TikTok. El nombre parece haber sido elegido a propósito porque quien busca en Google se topa por primera vez con el conocido grupo de medios estadounidense Paramount.

Los propietarios de los sitios web supuestamente ofrecen puestos de trabajo como gestores de redes sociales o directores de marketing: flexibles, bien remunerados y completamente remotos. Pero en el aviso legal falta información importante: ni el nombre de la empresa, ni el número de registro mercantil, ni la persona responsable.

En Google Maps, sin embargo, aparece una supuesta dirección en Filipinas que conduce a un centro comercial. Los perfiles de los empleados mencionados también parecen intercambiables y probablemente generados por inteligencia artificial, un detalle que muchos candidatos no verifican.

Nombres como Nils Vorstedt, Sophie Klein, Lukas Meinert y Maximilian Braun parecen deliberadamente vagos. En Alemania, el nombre “Maximilian Braun” aparece por sí solo aproximadamente entre 1.500 y 2.000 veces, el apellido “Braun” es uno de los 25 apellidos más comunes y “Klein” es incluso uno de los 15 más comunes. Esto hace que sea casi imposible para los solicitantes verificar claramente a los presuntos empleados.