Allá ley no. 106/2025 introduce nuevas protecciones para los trabajadores afectados por enfermedades oncológicas o crónicas, ¿Quién puede beneficiarse de ventajas específicas a partir de enero? licencia pagada darse cuenta exámenes Y cuidado médico. L. fue responsable de proporcionar instrucciones operativas sobre el funcionamiento de la nueva instalación.‘Inps mediante Circular N° 152/2025. Los trabajadores –públicos y privados– tienen derecho a 10 horas de licencia retribuida al año más allá de lo previsto por el convenios colectivos, que puede utilizarse para realizar pruebas instrumentales, análisis clínicos, visitas médicas y tratamientos frecuentes.
Licencia retribuida para visitas y tratamientos médicos
Por la ley núm. 106/2025, se han introducido determinadas innovaciones para los empleados que padecen enfermedades oncológicas e incapacitantes o crónicas, que determinan una grado de discapacidad cualquier cosa por encima del 74%. El artículo 2 de la ley introdujo la posibilidad de beneficiarse de un mayor número de licencias retribuidas para realizar visitas y tratamientos médicos. Estos trabajadores tienen derecho a 10 horas extras pagadas regularmente al año.
Los empleados que lo tengan también podrán acceder a esta ventaja. hijos menores padecer enfermedades oncológicas, en fase activa o en seguimiento temprano o incluso enfermedades incapacitantes o crónicas, incluso raras, que conduzcan a un grado de discapacidad igual o superior al 74%. Quien desee beneficiarse de un permiso para sus hijos menores tiene derecho a 10 horas adicionales durante el año, independientemente del número de horas que ya haya disfrutado para sí mismo.
Los beneficios económicos proporcionados.
Los empleados que utilicen horas de licencia adicionales tienen derecho a una compensación económica determinada según las reglas que establece la legislación vigente en materia de enfermedades y sus coberturas ficticias. Las horas de permiso se suman a otros beneficios previstos por la legislación vigente y los convenios colectivos de trabajo.
Sin embargo, quienes estén inscritos en el programa no pueden acceder a este beneficio. Gestión separada y trabajadores por cuenta propia registrados en Fondo de pensiones para trabajadores del espectáculo.
Condiciones para la obtención de horas de licencia retribuidas
Para poder beneficiarse de las 10 horas adicionales de permiso retribuido para los empleados -o su hijo menor- deberá haber sido reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 74% por una enfermedad oncológica en fase activa o de seguimiento temprano o incapacitante o crónica, incluso rara.
Si la solicitud se formula para hijos, será necesario estar en posesión del informe de valoración de incapacidad civil por el que se deberá reconocer al menos el subsidio de cuidados.
En todos los casos, es necesario que un doctor operar en una estructura pública otorga al trabajador una prescripción para realizar visitas, pruebas instrumentales, tratamientos médicos o análisis químico-clínicos.
Hablamos de horas de licencia: por tanto, la relación laboral debe estar activa en el momento en que se utilizan.
Cómo enviar la solicitud
Cualquiera que desee beneficiarse de las 10 horas adicionales de licencia retribuida deberá solicitarlo a su empleador. El INPS aclaró que sólo es posible utilizar horas enteras y no fracciones de hora.
En la solicitud, el beneficiario debe declarar que cumple las condiciones establecidas por la ley (en particular, una receta médica correctamente cumplimentada por un médico de cabecera y el reconocimiento de un grado de discapacidad del 74%). Las mismas reglas se aplican también cuando el uso está destinado a un niño menor.
Después de utilizar su permiso, el trabajador deberá entregar al empleador una copia del certificado que le haya expedido el establecimiento que visitó, a fin de acreditar que efectivamente ha realizado los servicios de salud prescritos.
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