Se ha confirmado por un año más la posibilidad de que los médicos del hospital trabajen en el servicio hasta los 72 años. Saltado al texto original del Milleproroghe aprobado por el Consejo de Ministros, la prórroga del mantenimiento de este sistema por un año más llegará con una enmienda parlamentaria ad hoc al mismo texto. Por tanto, la medida reafirma lo que ya estaba previsto en el Ómnibus del año pasado. Y que, sobre todo, fue reclamado enérgicamente por los directores de hospitales, por la Conferencia Estado-Región y por algunos sindicatos – según los cuales esto también afectaría a 5.000 médicos – para garantizar el pleno funcionamiento de los hospitales. De hecho, en las estructuras públicas, la fuga de batas blancas y la dificultad de reclutar otras nuevas se prolonga desde hace al menos una década.
En el Milleproroghe 2024 se incluyó una norma que preveía, durante un año, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2025, la posibilidad de que los médicos del Servicio Nacional de Salud (NHS) permanecieran en servicio hasta los 72 años, eludiendo la obligación de abandonar el servicio a los 70 años. La medida está dirigida a directivos médicos y de salud, profesores universitarios, una parte importante de los afiliados como los pediatras de libre elección y los responsables de la continuidad de la atención y los servicios de emergencia territoriales. El mismo sistema, pero ampliado hasta los 73 años con el decreto de la AP y vigente hasta finales de 2026, se concedió a los médicos de familia. Quienes, sin embargo, sólo pueden mantener el acuerdo en territorios donde no hay compañeros que puedan sustituirles.
LAS REGLAS
Omnibus 2024 también especifica “que los ejecutivos y docentes sujetos a exenciones transitorias” no pueden mantener ni asumir “puestos directivos en una estructura compleja o a nivel departamental o general”. Entre otras cosas, a los “mayores de 70 años” se les garantiza únicamente la parte fija de su salario.
La medida se basa en la grave escasez de personal en los establecimientos hospitalarios y en el intento de apoyar la rotación entre médicos jóvenes y mayores, transmitiendo habilidades y conocimientos. Una norma provisional, que va acompañada, sin embargo, de una estrategia gubernamental más amplia destinada a contratar nuevo personal sanitario (incluidos enfermeros) en un conjunto de medidas que incluyen más recursos para la contratación – en el último presupuesto son 450 millones -, un aumento de las asignaciones, la superación de las limitaciones de gasto, el refuerzo de los departamentos donde el ritmo de trabajo es más frenético, sin olvidar las nuevas normas de acceso a la facultad de medicina. También porque sólo en las estructuras del Servicio Nacional de Salud, según los sindicatos, faltan hasta 20.000 especialistas, entre ellos entre 3.000 y 4.000 médicos de urgencias, realidades que, después del Covid, son las más afectadas por el aumento de la demanda de asistencia sanitaria.
A pesar de todas estas premisas, la prórroga para 2026 no estaba incluida en el texto del Milleproroghe hecho público por el Consejo de Ministros. Pero el gobierno y la política –a nivel bipartidista– están dispuestos a remediar esta situación. Así lo confirmó en las últimas horas el ministro de Relaciones con el Parlamento, Luca Ciriani, al anunciar la llegada de una enmienda ad hoc acordada con el titular de Sanidad, Orazio Schillaci. Por el lado parlamentario, la diputada de la Liga Norte, Simona Loizzo, explicó: “Presentaremos una enmienda en este sentido porque es una medida que creemos justa y acorde con las exigencias no sólo de nuestros profesionales sino también de la Conferencia Estado-Regiones”.
SOLICITUDES
Las mayores solicitudes de extensión provienen del rico noreste, encabezado por Friuli-Venezia Giulia, así como de los territorios del sur que históricamente han sufrido mayores retrasos en la atención médica. En Calabria, por ejemplo, el Consejo Regional, a petición del gobernador Roberto Occhiuto, votó por unanimidad la posibilidad de contratar médicos que se jubilaran el 31 de diciembre por un año. Una medida sin la cual, por ejemplo, la funcionalidad de servicios hospitalarios como los de Polistena y Locri se habría visto comprometida.
Entre los sindicatos, el líder de Anaao Assomed, Pierino Di Silviero, destaca que ampliar la edad de los médicos de los hospitales a 72 años “no soluciona el problema. No estamos en contra de la norma de manera perjudicial, siempre que sea exclusivamente voluntaria, que estos colegas no conserven el primer lugar y que permanezcan como tutores sin afectar la renovación del personal y de las carreras. El temor, sin embargo, “es que, al conservar a los colegas de más edad en el servicio, las carreras de todos los demás que tienen el sacrosanto derecho a que se reconozcan sus competencias y su profesionalidad quedan efectivamente bloqueadas, ambición que con ello queda negada.”
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