situación económica
Lo que puede aprender del mercado laboral del Sarre en 2025
Las calificaciones a menudo determinan qué tan rápido puede regresar al trabajo. Según la dirección regional, sin una cualificación se corre el riesgo de pasar periodos de desempleo mucho más largos.
El desempleo en el Sarre ha vuelto a aumentar: aunque los expertos esperan una ligera mejora para 2026, la situación sigue siendo tensa. Cinco lecciones del año pasado.
1. El desempleo sigue siendo un problema
El año pasado aumentó el número de desempleados en el Sarre: de media anual, en todo el país había 39.300 hombres y mujeres desempleados. A modo de comparación: en 2024 había 37.200 personas. El Instituto de Investigación del Mercado Laboral e Investigación Ocupacional espera una ligera caída para 2026.
2. Reiniciar el trabajo puede llevar tiempo
En 2025, en el Sarre la llamada posibilidad de salida, es decir, la probabilidad de que los desempleados vuelvan a encontrar un trabajo, era del 4,9%. Aumentó ligeramente respecto a 2024 (4,7%), pero se mantuvo muy por debajo del valor de 2019 (6,2%). El regreso al mercado laboral suele llevar más tiempo que hace unos años.
3. Las cualificaciones suelen marcar la diferencia
El año pasado se demostró una vez más que quienes han terminado su formación encuentran más rápidamente su camino de regreso al trabajo. En Sarre, los desempleados permanecieron desempleados durante una media de 160 días antes de encontrar trabajo en 2025, siete días más que el año anterior. En 2019 esta duración fue de solo 133 días. Las personas sin formación profesional completa permanecieron desempleadas durante un período significativamente más largo: una media de 174 días. Las personas con formación pudieron empezar a trabajar después de sólo 145 días.
“Cuanto más cualificadas estén las personas, mayores serán sus posibilidades en el mercado laboral”, afirma Heidrun Schulz, directora de la dirección regional de Renania-Palatinado-Sarre de la Agencia Federal de Empleo. La orientación profesional temprana y la formación continua siguen siendo factores cruciales para una vida laboral a largo plazo.
En 2025, los desempleados menores de 30 años volvieron a encontrar trabajo después de una media de 123 días. Las personas mayores de 50 años o más tardaron mucho más, 181 días. El mercado laboral del Sarre muestra, como en muchas otras regiones, que la experiencia no protege contra largos períodos sin trabajo.
5. La prevención y la educación son esenciales
Según Heidrun Schulz, la política del mercado laboral no sólo debería reaccionar cuando las personas están desempleadas. “La orientación profesional temprana, las cualificaciones profesionales y la formación continua individual son esenciales.” Quienes invierten temprano aumentan sus posibilidades de sobrevivir en el mercado laboral a largo plazo.
dpa
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