¿La baja recibida por teléfono invita al abuso? Tonterías, dicen la Orden de Médicos Generales y el SPD. Al contrario, aligera la carga de la consulta médica y protege a los pacientes de infecciones. El director de la compañía de seguros de salud DAK utiliza un modelo de los países escandinavos.
En el debate sobre el alcance de las bajas por enfermedad en Alemania, los médicos de familia advierten a la coalición rojo-negra contra la supresión de las bajas por enfermedad por teléfono.
“Todas las evaluaciones anteriores de las compañías de seguros de salud confirman que las bajas por enfermedad telefónicas no provocan un aumento del abuso de las bajas por enfermedad”, afirmó el presidente de la asociación de médicos de cabecera, Markus Beier, a la Red editorial alemana (RND). “Quien cancele la baja por teléfono será responsable de que en el futuro innumerables pacientes tengan que arrastrarse innecesariamente hasta la consulta del médico”, advirtió el médico.
Incluso el cogobernador del SPD se niega a suprimir las bajas telefónicas. Alivia la carga de las consultas de los médicos de familia, protege a los pacientes de riesgos de infección innecesarios y garantiza una atención médica de bajo umbral, afirmó Christos Pantazis, portavoz de política sanitaria del grupo parlamentario del SPD en el Bundestag. “Cualquiera que cuestione esta regulación en todos los niveles ignora la realidad de las prácticas y corre el riesgo de aumentar la burocracia, los tiempos de espera y la mala gestión”.
El sábado, durante la campaña electoral en Baden-Württemberg, el Canciller Friedrich Merz (CDU) criticó lo que considera una tasa excesiva de enfermedades entre los alemanes. En Alemania, los empleados reciben una media de tres semanas de baja por enfermedad.
Merz también considera que la posibilidad de recibir la baja por enfermedad por teléfono es una razón para ello. Esta opción se creó en 2021 durante la pandemia de coronavirus y el exministro de Sanidad Karl Lauterbach (SPD) la instauró de forma permanente. La ministra federal de Sanidad, Nina Warken (CDU), anunció el lunes una revisión de las bajas por enfermedad telefónicas.
Beier, en cambio, habló de una herramienta probada para reducir la burocracia. “Facilita nuestras prácticas y protege a nuestros pacientes de contagios en la sala de espera”, dijo al RND y aseguró: “No es un espacio sin reglas, como se suele afirmar”.
El problema son los pacientes de larga duración, advierte Baier
El presidente de la asociación acusó a los empresarios de no tener una base fiable para justificar su petición de suprimir las bajas por enfermedad telefónicas. “Sólo nos queda esperar que los políticos se ciñan a los hechos en lugar de caer en el cuento de hadas de los empresarios”, afirmó. Beier aclaró que existen reglas claras para tomar notas de enfermedad por teléfono. Los pacientes del estudio deben ser conocidos personalmente. La baja también puede durar un máximo de cinco días.
Beier no ve ningún problema con bajas por enfermedad más cortas, por ejemplo debido a enfermedades respiratorias, pero sí con bajas más largas. “Este pseudodebate distrae la atención de los problemas reales”, advirtió.
Las bajas por enfermedad de larga duración de más de seis semanas representan sólo el 3,5% de todas las incapacidades laborales, pero provocan más del 40% de las ausencias. “Si realmente se quiere reducir el ausentismo en Alemania, hay que empezar por una reintegración eficaz y terapéuticamente sensata”, advirtió. Para ello, el llamado modelo de Hamburgo para un retorno gradual al trabajo cotidiano debe reformarse urgentemente y hacerlo vinculante para todos los empleadores en Alemania, exige el presidente de la asociación.
El jefe del DAK Storm está de baja parcial por enfermedad
Sin embargo, el director del DAK, Andreas Storm, vuelve a poner en juego la baja por enfermedad parcial. Esta herramienta, que permite un trabajo limitado, “ha demostrado ser especialmente eficaz en los países escandinavos”, explicó el miércoles el director del seguro médico a Bayerischer Rundfunk. También podría introducirse en este país porque reduciría “significativamente” la tasa de ausentismo por enfermedad.
La licencia por enfermedad parcial permite a los empleados que no son totalmente capaces de trabajar trabajar parte del tiempo, como en la oficina central o durante la reintegración, explicó Storm. En una comparación europea, Alemania no es el líder, pero se encuentra en el tercio superior en cuanto a enfermedades. Esto se ha atribuido en parte a la adopción del registro electrónico de las bajas por enfermedad, que permite una recopilación de datos más precisa.
krott/saha con kna/AFD/afp
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