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Basado en particular en los resultados de un barómetro realizado entre más de 3.000 personas mayores de 15 años, el informe 2026 sobre la situación del sexismo en Francia, elaborado por el Alto Consejo para la igualdad entre mujeres y hombres (HCE), pone de relieve la persistencia de las desigualdades de género y la polarización de las percepciones, ampliando su marco analítico al auge de los discursos masculinistas. Qué recordar.

Más sexismo estructural

Primera lección del informe: el sexismo no surge de comportamientos marginales, sino de un fenómeno estructural que atraviesa todas las esferas sociales, desde el trabajo hasta la familia, pasando por el espacio público, las instituciones y el mundo digital. Más de seis de cada diez mujeres dicen haber tenido que lidiar ya con conductas o situaciones sexistas en la calle o en el transporte público. En el mundo laboral, el 49% de las mujeres dice haber sufrido discriminación.

El HCE destaca que las brechas salariales persisten: en el sector privado, las mujeres ganan de media un 22% menos que los hombres a lo largo de su carrera y otro 4% menos por los mismos puestos y horas de trabajo. En cuanto a la violencia de género y sexual, sigue siendo masiva: el 84% de las mujeres entrevistadas dicen haber vivido ya al menos una situación sexista.

Sexismo “hostil” y sexismo “paternalista”.

El HCE distingue dos formas complementarias de sexismo. El sexismo dice “hostil”caracterizado por actitudes abiertamente negativas y agresivas hacia las mujeres y por un cuestionamiento de sus derechos, preocupa al 17% de los entrevistados. Esta afiliación es más común entre los hombres (23%) que entre las mujeres (12%). El sexismo dice “paternalista”más difundida y socialmente aceptada, preocupa al 23% de los entrevistados. Se basa en representaciones que promueven los roles de género tradicionales: el 62% de los encuestados cree que las mujeres serían “naturalmente más suave”y el 68% cree que es normal que interrumpan más tiempo su actividad profesional tras el nacimiento de un hijo.

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