El impulso del ala económica de la Unión para exigir derechos legales Tiempo parcial limitarlo tropieza con malentendidos y críticas de muchos sectores. “No es prudente que la CDU siga anunciando que no hay suficiente trabajo en Alemania”, dijo a la revista Stern la primera ministra de Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Manuela Schwesig.
Hay razones muy diferentes por las que la gente trabaja a tiempo parcial. “El Estado no debería distinguir entre buenas y malas razones”, afirmó el político del SPD. Más bien, es importante mejorar la compatibilidad entre familia y trabajo o entre cuidados y trabajo. “Entonces más personas decidirán aceptar trabajos de tiempo completo”.
El vicepresidente del SPD y primer ministro de Renania-Palatinado, Alexander Schweitzer, también expresó su incomprensión en Deutschlandfunk: “Veo poco sobre los empleados de estilo de vida en Alemania y en mi estado natal, Renania-Palatinado, pero veo a muchas personas que ven que el trabajo, la familia y todo lo que es importante para ellos van juntos”.
En 2023, los empleados trabajaron aproximadamente 1.300 millones de horas extras
Los datos publicados también lo demuestran. En 2023 se registraron 1.300 millones de horas extraordinarias. Se trata de personas que trabajan a tiempo completo o parcial, “que trabajan horas extras porque trabajan muy duro”. Incluso la suposición del sindicato de que “somos un pueblo de trabajadores vagos no tiene nada que ver con la realidad”, afirmó Schweitzer.
“El caso es que muchas personas, especialmente mujeres y personas mayores, trabajan a tiempo parcial de forma involuntaria” porque las condiciones generales no son las adecuadas o la empresa no puede ofrecer las políticas de personal y de tiempo de trabajo necesarias.
El ala económica de la Unión quiere limitar el derecho al trabajo a tiempo parcial
El ala económica de la Unión quiere limitar el derecho legal al trabajo a tiempo parcial, como lo demostró la petición de las PYME y la Unión Económica (MIT) en el congreso federal de la CDU en febrero.
Sólo debería existir si existen razones especiales. Esto incluye la educación de los niños, el cuidado de familiares, la formación continua y la educación superior. La pregunta se titula “Sin derecho legal a un estilo de vida a tiempo parcial”. La oposición no sólo provino de la oposición, sino también de la CDU.
Contradicción también entre nosotros: “idea loca”
“Toda esta idea es una locura”, dijo el presidente de la CDU de Renania-Palatinado, Gordon Schnieder. El debate llega en un momento inoportuno para él. “Yo mismo no apoyo este enfoque”, subrayó Schnieder. En lugar de discutir restricciones al trabajo a tiempo parcial, deberíamos hablar de cómo el trabajo a tiempo completo puede volverse más atractivo. Se trata de incentivos fiscales y presión fiscal.
Reiche: aumentar la productividad laboral con más trabajo a tiempo completo
Ministro Federal de Economía Catherine Reiche Se pronunció a favor de más trabajo a tiempo completo en Alemania. El objetivo es aumentar la productividad laboral, afirmó el político de la CDU cuando se le preguntó sobre la iniciativa del ala económica de la Unión.
En lo que respecta a la productividad laboral, Alemania no difiere significativamente de Estados Unidos. “Pero las horas de trabajo semanales y mensuales son, por tanto, más bajas que en otros países, incluidos, entre otros, los países europeos”, dijo Reiche. “En este sentido, un componente importante es el aumento del trabajo a tiempo completo combinado con opciones de atención para las familias que lo necesitan o para los parientes que necesitan atención”.
La Asociación Federal de Asociaciones Empresariales Alemanas (BDA) quiere que se ponga a prueba el derecho al trabajo a tiempo parcial. “Alemania se enfrenta a grandes retos. Más trabajo significa más prosperidad y seguridad social.” También debemos hablar de correcciones: no debería haber prohibiciones de pensar. “Quienes se quejan de un crecimiento insuficiente deben eliminar los frenos al crecimiento”, afirma la asociación.
¿Es real el “estilo de vida a tiempo parcial”?
Stefan Sell, experto en mercado laboral y profesor de la Universidad de Koblenz, explica a Deutschlandfunk que nunca antes hubo tanto trabajo como ahora. Duda que haya un número significativo de trabajadores de estilo de vida a tiempo parcial. “El grupo de personas que sólo pueden permitirse el lujo de trabajar a tiempo parcial es muy, muy pequeño, tal vez estemos hablando de un porcentaje de un solo dígito”, dijo Sell.
Bettina Kohlrausch, directora científica del Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) de la Fundación Hans Böckler, criticó la iniciativa porque difama el trabajo a tiempo parcial, que en Alemania lo realizan principalmente mujeres, como una “decisión de estilo de vida” individual. “El alto porcentaje de mujeres que actualmente trabajan a tiempo parcial es el resultado de condiciones estructurales”.
En 2025, la tasa de trabajo a tiempo parcial en Alemania alcanzará un nivel récord de alrededor del 40%. Según el Instituto de Estudios Profesionales y del Mercado Laboral, esto no se tradujo en una disminución general del volumen de trabajo. Los empleados a tiempo parcial trabajan ahora más horas que en años anteriores, más recientemente un promedio de 18 horas por semana.
© dpa-infocom, dpa:260126-930-597695/3
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