¿Realmente los alemanes trabajan muy poco? Una mirada a los días de vacaciones durante los últimos doce meses proporciona una respuesta sorprendente. Porque en 2025 muchos empleados en Alemania renunciarán a sus días libres, ya sea voluntariamente o por necesidad.
Según un análisis reciente de la plataforma global de gestión de nóminas y recursos humanos Deel, solo el 43% de los empleados habrá utilizado plenamente su derecho a vacaciones en 2025. Por lo tanto, más de la mitad lo habrá abandonado durante al menos unos días. La razón principal, según las estadísticas, es que muchas personas renuncian a su derecho a vacaciones para no atraer atención negativa en el trabajo. Especialmente si el propio empleador tiene problemas.
Se analizaron las solicitudes de vacaciones de 1.710 empleados a tiempo completo con contrato laboral alemán que solicitaron vacaciones en 2025.
Mucha gente renuncia a sus días libres.
No tomar vacaciones no es un caso aislado. En 2025, tres cuartas partes de los empleados alemanes disfrutarán al menos el 80% de sus vacaciones. Sin embargo, sólo una minoría ha explotado plenamente esta afirmación.
EL Pagar espectáculo: El debate frecuente sobre el mal desempeño laboral se queda corto. Igualmente importante es la cuestión de cómo se utiliza realmente el tiempo de trabajo.
El debate sobre la jornada laboral es insuficiente
“En el debate actual sobre las horas de trabajo, vale la pena examinar más de cerca el uso real de las vacaciones”, dice Max Lux, Country Lead DACH en la empresa de nóminas Deel. “Más de la mitad (57%) de los empleados en Alemania no hacen pleno uso de su derecho a vacaciones”.
Lux señala además: “En el contexto del debate sobre la productividad, este es un hallazgo notable: sugiere que la cuestión del desempeño laboral no puede resolverse únicamente por el número de horas trabajadas”.
Max Lux (38) es una especie de director general regional para Alemania, Suiza y Austria.
Alemania aprovecha al máximo las vacaciones con más frecuencia
La comparación con otros países muestra otro detalle: a pesar de los muchos días restantes, los empleados en Alemania aprovechan sus vacaciones con mucha frecuencia, en comparación con otros países europeos. Con un 43%, Alemania supera a Suiza (39,7%), Austria (35,9%), Países Bajos (29,6%) y Francia (21,5%).
Incluso si utiliza al menos el 80% de sus derechos de vacaciones, la clasificación es la misma.
Los alemanes prefieren tomarse vacaciones largas
Lo que también es sorprendente es cómo Vacaciones está tomado. Las escapadas cortas son menos populares en Alemania. En cambio, muchos dependen de descansos más prolongados. En 2025, el 1,8% de todas las solicitudes de licencia de más de dos días implicaron ausencias de 16 días o más.
En Suiza y Francia este porcentaje fue del 1,2% respectivamente, en el Reino Unido sólo del 0,6%. Sólo Austria (2,0%) y los Países Bajos (1,8%) se encuentran en un nivel similar.
Grandes diferencias entre las ciudades alemanas
Incluso dentro de Alemania existen claras diferencias. En Hamburgo, el número medio de días de vacaciones tomados en 2025 fue de 24 días. En Frankfurt am Main el valor máximo fue de 28 días.
Berlín llegó en 27,75 días, Múnich en 26,5 días. Las cifras hablan por sí solas: las vacaciones no son sólo una cuestión de ley, sino que también reflejan las diferentes realidades laborales regionales.
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