Monika Schnitzer, una destacada economista y economista, defiende a la tan difamada Generación Z. Trabajan más duro que el grupo anterior. Por otro lado, suelen ser las personas mayores las que piensan que han trabajado lo suficiente.
La directora de Wirtschaftsweise, Monika Schnitzer, destacó la disposición de los jóvenes a trabajar. “La Generación Z trabaja más duro que las generaciones anteriores”, dijo Schnitzer a los periódicos del grupo mediático Funke.
La Generación Z son personas que, según la mayoría de las definiciones, nacieron entre 1995 y 2010. Según Schnitzer, estos jóvenes acceden al mercado laboral más rápidamente y además trabajan más horas que antes. Por lo tanto, muchas personas no podrían costear sus estudios sin trabajar.
Los jóvenes a menudo no aspiran a trabajar en la administración pública. “Muchas personas en Múnich prefieren recurrir a BMW”, explica Schnitzer, economista de la Universidad Ludwig Maximilians de Múnich. “Creo que está mal regañar a los niños ahora”. Al fin y al cabo, suelen ser las personas mayores las que piensan que han trabajado lo suficiente y, por tanto, deciden jubilarse a los 63 o 64 años.
Schnitzer sobre el debate sobre el tiempo de trabajo: “Ahora busquemos a quién culpar”
Recientemente ha habido debates sobre el derecho legal al trabajo a tiempo parcial o a los requisitos de horas extras. PMI y la Unión Económica (MIT) hablaron de “estilo de vida a tiempo parcial”, pero luego lamentaron el término. El jefe del CSU, Markus Söder, afirmó que una hora extra de trabajo al día es razonable para todos.
Schnitzer critica fundamentalmente este debate. “Este debate me parece extremadamente desafortunado”, dijo Schnitzer. El crecimiento no es una cuestión de horas de trabajo semanales, sino de productividad laboral.
“La situación económica no es buena y ahora buscamos a alguien a quien culpar, que se sienta cómodo en la hamaca, aunque en realidad debería estar trabajando. Antes eran los beneficiarios del subsidio social, ahora son los trabajadores a tiempo parcial. De esta manera no llegamos a ninguna parte”, explica Schnitzer.
“La productividad aumenta cuando los trabajadores pueden trabajar con máquinas cada vez mejores y con una inteligencia artificial cada vez mejor”, dijo Schnitzer. Aquí se invierte muy poco. Las empresas deben digitalizarse y automatizarse más. De modo que la fuerza laboral podría lograr más al mismo tiempo.
Schnitzer destacó que la tasa de empleo ha aumentado, especialmente entre las mujeres. “Muchos de ellos no pueden trabajar a tiempo completo porque el cuidado de los niños en Alemania deja mucho que desear”, criticó. También existen incentivos fiscales como la separación del cónyuge, que han hecho que el trabajo a tiempo completo sea menos atractivo para los trabajadores con segundos ingresos.
“Economía” es el término coloquial para designar al Consejo Asesor para la Evaluación del Desarrollo Económico General en Alemania. Este equipo de expertos se encarga de asesorar al gobierno federal en cuestiones de política económica. Monika Schnitzer es Primera Ministra desde 2022.
sebe/dpa/epd
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