el futuro de Bagnoli Será realizado por trabajadores locales. Tendrá lugar el 13 de febrero a las 16:30 horas, en el Palacio de Gobierno, en presencia del Prefecto de Nápoles, michele de bari la firma de la declaración de intenciones para la inclusión de mano de obra territorialmente desfavorecida en los contratos relacionados con las actividades de rehabilitación y regeneración de la zona de Bagnoli-Coroglio. La declaración de intenciones será firmada por Comisionado Extraordinario del Gobierno para la Rehabilitación, Invitalia, el Ayuntamiento de Nápoles y el grupo empresarial temporal (RTI) Greenthesis.
El acuerdo es el resultado del trabajo de mesa de discusión, comenzó en 2023 recoger solicitudes de comités y asociaciones locales, de las que surgieron las principales cuestiones críticas relacionadas con el mundo laboral de los residentes de la zona. En este caso, el uso de un mecanismo similar a la función de las “cláusulas sociales” está plenamente justificado por la condición de desventaja determinada por el contexto territorial específico.
El Comisionado Extraordinario, con base en el Acuerdo, se compromete a promover la firma de un Pacto territorial compartido. Una herramienta diseñada para incentivar la contratación de trabajadores desfavorecidos del barrio, como ya ocurre con las empresas de hostelería que han contratado personal del barrio. El Pacto Territorial interviene en la formación para crear una reserva de profesionalidad local.
“La rehabilitación y regeneración de Bagnoli representa una gran oportunidad de trabajo y de desarrollo social, sobre todo para el territorio”, afirma el comisario extraordinario y alcalde de Nápoles, Gaetano Manfredi.
El Municipio de Nápoles se compromete a garantizar el acceso de los ITR a los resultados de las jornadas de elaboración de perfiles y a verificar la posibilidad de recurrir a una formación profesional, financiada con fondos comunitarios, nacionales y/o regionales, para los sujetos perfilados.
El grupo Greentesispor lo tanto, se compromete a utilizar como prioridad los perfiles profesionales de los trabajadores desfavorecidos de la zona, en consonancia con los resultados de las jornadas de perfiles organizadas por el Ayuntamiento de Nápoles en sinergia con las agencias de empleo.
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