Hasbergen (Baja Sajonia) – Primero el shock, ahora una nueva esperanza: la tradicional fábrica de carne Dieter Hein estaba a punto de cerrar. La quiebra puso en riesgo 320 puestos de trabajo. ¡Ahora hay un punto de inflexión!
La empresa Hein está firmemente arraigada en la región desde hace décadas. La empresa está en su tercera generación. Carnes y productos cárnicos curados para minoristas, grandes consumidores y clientes finales. Más recientemente, la facturación anual fue de aproximadamente 77 millones de euros.
Un inversor se hace cargo de una fábrica de carne insolvente y quiere asegurar 320 puestos de trabajo
Empresa fabricante de embutidos quebrará después de 64 años
Luego, en octubre se produjo un profundo punto de inflexión: Después de 64 años, la empresa acabó en quiebra. La explosión de costes y la flexibilidad casi total de los precios someten a las empresas tradicionales a una fuerte presión. Sin embargo, el trabajo continuó. La producción continuó, el objetivo era claro: renovación más que cierre. El tribunal aprobó uno Procedimientos de insolvencia en autoadministración.
A pesar del fracaso, Hein siguió produciendo. Los bienes valiosos se distribuyen internacionalmente.
¿Qué pasará con la fábrica tradicional?
Ahora se ha anunciado la buena noticia: el grupo Goldschmaus de Garrel lo quiere económicamente hacerse cargo de la empresa en dificultades. El grupo quiere seguir ampliando su posición en el mercado de la carne. Está previsto que Hein viaje a Goldschmaus el 1 de marzo de 2026. El requisito previo es la aprobación de la Oficina Federal de Cárteles, que actualmente se está considerando.
“Si las autoridades antimonopolio consiguen la aprobación, trabajaremos duro desde el primer día”, explica a BILD Gerald Otto, portavoz del grupo Goldschmaus. “Actualmente estamos en la fase de planificación y no podemos dar detalles, pero las áreas de tecnología de refrigeración, edificios y maquinaria se fortalecerán mediante inversiones”.
La planta cárnica produce carne y embutidos para el comercio minorista, el gran consumidor y el cliente final.
¿Qué pasará después con los empleados?
Este es un rayo de esperanza para los 320 empleados actuales. ¿Por qué no sólo BuscarTambién es necesario garantizar el empleo. “Nos hacemos cargo de una empresa con un gran potencial y empleados comprometidos”, afirmó la dirección. “Nuestra estrategia es clara: invertimos en tecnología, calidad y Empleos – para un futuro exitoso juntos”.
Desde el punto de vista de Goldschmaus, la ubicación geográfica también habla a favor de la adquisición. Las buenas conexiones de transporte en el área metropolitana de Osnabrück, el entorno empresarial desarrollado y el personal cualificado son ventajas claras. Aún se espera una respuesta a la solicitud de BILD sobre los planes de adquisición.
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