Primero los hechos: “La inversión para la rehabilitación de la zona de Bagnoli es de 1.500 millones, las obras de rehabilitación durarán entre 5 y 6 años, de modo que podremos garantizar un trabajo seguro y remunerado, que nunca se consigue, a los trabajadores desfavorecidos de Bagnoli”, declaró el alcalde y comisario para la rehabilitación de la antigua zona de Italsider, Gaetano Manfredi..
Las empresas que trabajan en rehabilitación contratarán: “Hasta ahora, en las obras de construcción en la zona de Italsider – dice el ingeniero Davide Pelenghirepresentante de Greenthesis, es decir, entre todas las empresas que han abierto obras de construcción en el lugar de la antigua fábrica de acero, ya están trabajando unas 250 personas, entre ellas trabajadores de Bagnoli y ahora haremos selecciones específicas para dar prioridad a los trabajadores desfavorecidos en esta zona. Este es nuestro compromiso con la comunidad Bagnoli.
Palabras pronunciadas incluso antes de firmar la “Declaración de Intenciones” que recuerda las “cláusulas sociales” o la contratación de personas procedentes de zonas desfavorecidas, palabras pronunciadas también en presencia de los sindicatos CGIL, CISL y UIL, que compartieron el Pacto.
Un “pacto territorial” que considera al sector público como un actor importante, una garantía significativa para las empresas y para quienes aspiran al empleo. no por casualidad La firma del protocolo fue colocada en la Prefectura en presencia del Prefecto Michele Di Bari: “Este protocolo – explica di Bari – fue sometido a examen al Ministerio del Interior, que dio luz verde. Y dentro de algunos días firmaremos un protocolo de legalidad sobre la ejecución de las obras en la zona de Bagnoli”.. Manfredi participó en el ámbito público desempeñando el doble papel de comisario del gobierno para la rehabilitación de la antigua zona de Italsider y de alcalde. Como comisario, utilizó poderes especiales para acelerar la implementación del Pacto. Como alcalde garantiza a las empresas, entre otras cosas, la formación profesional con cargo al municipio para quienes serán contratados y el acceso a la base de datos del municipio donde ya han sido perfilados 600 profesionales. Protocolo firmado naturalmente por Invitalia, Agencia Nacional de Desarrollo y organismo de ejecución de todos los trabajos realizados en Bagnoli.
Para la implementación del Pacto, Manfredi delegó en el subcomisario Dino Falconio, director del Pacto desde el punto de vista administrativo. Y para el Municipio, el Departamento de Políticas Laborales que dirige Chiara Marciani. El manager de Marciani, Alfonso Sperandeo, seguirá el protocolo. El Pacto Territorial no nació ayer sino en 2023 y fue puesto en marcha por el concejal que ya ha involucrado a los comités y asociaciones de Bagnoli mencionados en la misma “Declaración de Intenciones”. “El alcalde-comisario – se lee en el documento – activó en 2023 una mesa de debate participativo sobre el tema de los trabajos relacionados con las actividades de rehabilitación y regeneración de la zona de gran interés nacional de Bagnoli-Coroglio, recogiendo las solicitudes de los comités y asociaciones del territorio, de acuerdo con el concejal de Política y Trabajo Juvenil”.
La escucha tuvo lugar en el Auditorio de la Porta del Parco de Bagnoli, lleno de cientos de aspirantes a trabajadores de Bagnoli. En presencia de agencias de empleo. La Comuna ha convocado la jornada de “matching”, es decir, el encuentro entre quienes piden trabajo y quienes lo ofrecen. A raíz de este día, se prevé una inversión del fondo de pobreza de 7 millones para realizar 800 prácticas de un año de duración con unos ingresos de 800 millones de euros al mes.
Luego, se “perfilaron” 600 aspirantes a trabajadores. El municipio ha activado 800 prácticas de un año de duración y los pasantes reciben 600 euros al mes durante el período de prácticas. En definitiva, es formación profesional. En la base de datos del municipio se han perfilado 600 aspirantes a trabajadores, entre obreros, técnicos y administradores. Un primer pool al que pueden acceder las empresas para evaluar a estos aspirantes a trabajadores, todos ellos de la región de Bagnoli. La idea de que el renacimiento de Bagnoli debe tener como protagonistas a los habitantes de Bagnoli está viva desde hace tres años y los comités territoriales y las asociaciones han sido escuchados servilmente por las instituciones.
Para las empresas que deseen contratar, existen una serie de ventajas como la “Exención de contratación para los beneficiarios del Subsidio de Inclusión” y numerosos incentivos si se contrata a determinadas categorías de personas. En cuanto a la contratación de mujeres víctimas de violencia, beneficiarias de la “Renta Libertad”, incentivos “a la contratación estable de jóvenes, para mujeres que lleven entre seis y 24 meses desempleadas”.
Y de nuevo “incentivos a la contratación de trabajadores de 50 y más años que lleven más de 12 meses en paro”. Agregue a eso exenciones fiscales y un alivio aún mayor si contrata a personas detenidas o internadas. La Cgil, la Cisl y la Uil, en cambio, han destacado otro aspecto de la cuestión del empleo: “Acelerar también el protocolo de seguridad en el lugar de trabajo”.
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