Berlina- 13,90 euros la hora: esto es al menos a lo que tienen derecho los empleados desde enero. Pero miles de jefes aparentemente utilizan trucos audaces para evitar el pago. Esto es lo que se desprende de los nuevos datos aduaneros.
En 2025, el Control Financiero del Trabajo No Declarado controló a 25.765 empleadores a nivel nacional. El resultado es alarmante: en 6.121 casos, la aduana inició procedimientos por presuntas violaciones de la Ley de salario mínimo R. ¡Esto significa que en casi una de cada cuatro inspecciones se encontró un sospechoso!
El sector hotelero y de hostelería se ve especialmente afectado: aquí hay alrededor de 2.500 casos en curso. Pero también hay más de 500 casos sospechosos en empresas navieras, empresas de construcción, peluquerías y estudios de cosmética. La Aduana también descubrió numerosas infracciones en empresas de taxis, mercados de bebidas y servicios de seguridad.
El superior está vigente a partir del 1 de enero. Salario mínimo de 13,90 euros (antes 12,82 euros). Según la Oficina Federal de Estadística, el aumento afecta a unos 4,8 millones de puestos de trabajo. Una de cada cuatro empresas (25%) ha tenido que ajustar su salario mínimo; El sector de la restauración se ha visto muy afectado, donde el 50% de las empresas tienen que hacer lo mismo. Los minoristas también se enfrentan a un aumento del 38% en los costes laborales. Por supuesto, sólo una pequeña parte de las empresas son auditadas.
El diputado de izquierda Cem Ince (32) habla de un problema enorme. Según estimaciones de encuestas a empleados realizadas por la Comisión de Salario Mínimo, hasta 2,5 millones de personas podrían verse privadas del salario mínimo. “Las contramedidas no son suficientes”, afirmó Ince.
Pide mayores controles y personal adicional en las aduanas. Por qué: en 2025, el número de controles y el porcentaje de infracciones confirmadas serán aproximadamente los mismos que el año anterior.
Los empleadores utilizan varios trucos: el tiempo de trabajo no se registra correctamente, los empleados tienen que quedarse más tiempo sin recibir pago o la carga de trabajo no se puede completar en el tiempo pagado. En algunos casos, los gastos de ropa o materiales de trabajo se deducen de su salario. El falso trabajo por cuenta propia también se utiliza para evitar el salario mínimo.
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