Un empleado italiano fue despedido por realizar breves visitas a la playa durante su baja médica. Un tribunal se ha ocupado ahora de su despido.
En la ciudad italiana de Forlì, Cristina Olivi recibió justicia en los tribunales tras su despido. La mujer de 57 años fue liberada en 2023 porque había pasado unas horas en la playa mientras cuidaba a su madre, que padecía Alzheimer, según informó, entre otros, el diario español “La Razón”.
Su empleador invocó la ley italiana 104 de 1992 y consideró las visitas a la playa una violación de las normas sobre licencia médica. Pero el juez competente de Forlì declaró ilegítimo el despido.
El juzgado ordena reintegro y 30 mil euros de indemnización
Olivi cuida junto con su hermano de su madre de 87 años y trabaja como editora desde 2004. Según La Razón, destacó que los viajes cortos a la playa le proporcionaban el descanso que tanto necesitaba. El juez reconoció expresamente el derecho a recibir reparación en una situación de tratamiento desafiante.
La decisión del tribunal prevé la reinstalación de Olivi y una indemnización de 30 mil euros. Además, la empresa tendrá que hacerse cargo de las costas judiciales. El fallo destaca la importancia de proteger a los trabajadores de la salud de acciones injustificadas.
Protección contra el despido ilegal en Alemania
Cualquiera que haya sido despedido ilegalmente, como este hombre de 57 años, también puede acudir a los tribunales en Alemania. Un despido no es válido si se producen errores formales, faltan motivos sociales o se ignora la protección contra el despido, explica el portal “Firma.de”.
Si el tribunal laboral reconoce la ineficacia, la relación laboral continúa vigente y el trabajador continúa percibiendo su salario durante el proceso. Además, puede surgir una reclamación por daños y perjuicios si el empleado sufre una desventaja económica como consecuencia del despido.
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