Las tres organizaciones patronales (Medef, CPME, U2P), la CFDT y la CFTC llegaron el miércoles 25 de febrero a un acuerdo, solicitado por el Gobierno, que reduce la duración de la indemnización a los desempleados tras un despido convencional.
Este acuerdo, que permite a los interlocutores sociales mantener el control sobre el seguro de desempleo que el gobierno amenaza con recuperar en caso de quiebra, es rechazado por los negociadores de la CGT y la CFE-CGC. FO se reserva el derecho de contestar.
El texto todavía tendrá que ser aprobado por las autoridades de todas las organizaciones antes del 23 de marzo, antes de ser votado por el Parlamento para entrar en vigor. Si este es el caso, se aplicarán normas de compensación específicas a los solicitantes de empleo resultantes de estas resoluciones amistosas de contratos, mientras que cuando se creó este sistema en 2008, fueron tratados en el mismo barco que otros desempleados.
Tres años después de la entrada en vigor de la reforma que reduce la duración máxima del subsidio para todos los solicitantes de empleo, el acuerdo alcanzado el miércoles prevé que esta duración se reduzca aún más para los empleados que hayan concluido una relación de despido convencional. Pasará de 18 meses a 15 meses para los menores de 55 años y 20,5 meses para los de 55 y más años, frente a los 22,5 meses actuales a los 55 y 56 y 27 meses a partir de los 57.
“No rompas el instrumento”
Los firmantes insisten en la necesidad de permitir una reincorporación más rápida al trabajo de estos solicitantes de empleo, que son más jóvenes y más cualificados que el beneficiario medio. Para ello, pretenden establecer un apoyo reforzado.
En el marco de este apoyo, las personas de 55 años o más podrán solicitar una ampliación de su indemnización, que se concederá o no en función de la evaluación por parte de los agentes de France Travail de las medidas adoptadas para realizar su proyecto profesional.
El negociador del Medef, Hubert Mongon, acogió con agrado una “Enfoque de asunción de derechos y deberes”. “Para nosotros era muy importante no infringir la herramienta de rescisión de contrato individual, que es popular entre los empleados y las empresas, especialmente las pequeñas empresas”comentó. El negociador de FO, Michel Beaugas, dijo el miércoles por la tarde que no podía comentar sobre el acuerdo. El de la CFE-CGC, Jean-François Foucard, indicó claramente que el sindicato de directivos no existiría “no signatario”.
“Fábrica de gas”
Sin tener en cuenta el impacto del refuerzo de las ayudas, la medida ahorraría 20 millones de euros el primer año, 270 millones el segundo, 760 el tercero y 940 el quinto, a velocidad de crucero. El Gobierno había pedido a los interlocutores sociales que liberaran al menos 400 millones de euros al año durante el resto del acuerdo sobre el seguro de desempleo, es decir, hasta 2028.
El primer ministro Sébastien Lecornu descartó una revisión completa del acuerdo sobre el seguro de desempleo de noviembre de 2024, solicitado en agosto por su predecesor François Bayrou, con un objetivo de ahorro de 4.000 millones de euros.
Las organizaciones firmantes piden al Estado que el recargo a las empresas en resoluciones convencionales, integrado en el presupuesto de 2026, se destine a la Unédic. Piden a las autoridades públicas que adopten todas las medidas necesarias para cambiar las normas europeas sobre compensación de los trabajadores transfronterizos, que generan un déficit anual de 860 millones de euros para Francia.
El texto también prevé intervenciones para mejorar la recuperación de los subsidios pagados en exceso, que representarán casi 1.300 millones de euros en 2025. “Es una planta de gas que se va a construir”denunció el negociador de la CGT, Denis Gravouil, quien pidió la creación de un “castigo” para empleadores que abusan de los despidos convencionales. Para Frédéric Belouze, de la CFTC, el acuerdo, si bien no es perfecto, “limitar un poco el daño”en particular evitando la implementación de una degradación de las asignaciones.
Entre las medidas propuestas por los empresarios que no se adoptarán está el endurecimiento de las condiciones de acceso al seguro de desempleo para los trabajadores intermitentes del sector del espectáculo, pero Hubert Mongon subrayó que esta cuestión será parte integrante de la renegociación del acuerdo sobre el seguro de desempleo en 2028. Para protestar contra esta eventualidad, los manifestantes se reunieron esta mañana ante la convocatoria de la CGT frente a la sede de la Unédic.
About The Author
