La escuela se acerca a su tercera renovación de contrato en poco más de dos años. Con la convocatoria de los sindicatos escolares de Aran el próximo 11 de marzo se inician oficialmente las negociaciones para el nuevo convenio colectivo 2025-2027 para el gran sector de Educación e Investigación. Sobre la mesa, hay 1.100 millones en 2025, 2,2 en 2026 y 3,3 a partir de 2027, según recoge el documento político que la Función Pública, de acuerdo con el Mim, remitió al presidente de Arán, Antonio Naddeo. Recursos que se utilizarán para dar a los aproximadamente 1,3 millones de trabajadores del sector (incluidos 850 mil docentes) un aumento acumulado del 5,4 por ciento en el trienio. Eso supone 143 euros brutos más al mes para los docentes y 104 para los auxiliares técnico-administrativos (ATA), multiplicados por 13 sueldos mensuales.
Se vienen los aumentos
Recordando que la negociación también afecta al personal técnico y administrativo de las universidades (para el cual se esperan aumentos medios mensuales de 135 euros), a los profesores y ata de las enseñanzas artísticas y musicales superiores (Afam), que deberían recibir alrededor de 165 euros, y a la investigación, que debería fijarse en 201 euros, nos centramos aquí en la escuela que representa el mayor público. El objetivo del ministro Giuseppe Valditara es actuar rápidamente para conceder “un mayor reconocimiento al personal que trabaja cada día en las escuelas para nuestros estudiantes”, como él mismo declaró recientemente.
Renovaciones anteriores
Valditara también recordó que el actual gobierno ya firmó dos convenios colectivos nacionales: en enero de 2024, el del curso 2019-21 que reconocía incrementos medios de 123 euros para los docentes y 89 euros para Atas; en noviembre de 2025, sin embargo, se llegó a un acuerdo sobre la renovación 2022-24 que preveía aumentos medios de 150 euros para los docentes y 120 para Atas. A partir del 11 de marzo, como se mencionó, comenzarán las discusiones sobre la sesión 2025-27. Si fuera posible cerrar este año, los profesores italianos obtendrían un aumento global de 416 euros brutos mensuales repartidos en tres renovaciones consecutivas: “Un resultado nunca antes visto”, según el propio ministro.
Formación y bienestar
Sin tener en cuenta la parte económica, aunque importante para un sector como la Educación, que ocupa permanentemente el último puesto en el ranking salarial de la UE, la próxima renovación también está llamada a abordar ciertas cuestiones importantes, que quedaron sin respuesta con el anterior Convenio Colectivo Nacional de Trabajo 2022-24.
En primer lugar, el documento de orientación 2025-27, en sus nueve páginas en total, también destaca la necesidad de “ofrecer una formación siempre verificada, evaluada y fomentada”. En esta perspectiva, la Ccnl “debe prever, para quienes hayan finalizado con éxito la formación, una distinción en el incremento salarial del personal docente adscrito a funciones de apoyo al plan de oferta formativa, en una parte fija, vinculada al éxito de toda la fase formativa, y en una parte adicional no fija, vinculada a la ocupación efectiva en las citadas actividades de apoyo en función de las necesidades del centro educativo”. Al hacerlo, abre la posibilidad de valorizar, incluso económicamente, a los actores clave que apoyan el plan de oferta formativa, incluidos los tutores y orientadores “prioritarios”, los colaboradores de los directores de escuela, incluidos los directores de escuela y los directores de proyectos.
About The Author
