En Aran se firmó el contrato del Área de Gestión Sanitaria 2022-2024. No de la CGIL. A partir de marzo, los médicos se beneficiarán de un aumento salarial de unos 491 euros brutos mensuales durante 13 meses, destinado en parte a aumentar su salario. Efectivamente, tras la certificación del Tribunal de Cuentas, Aran ha firmado definitivamente con los sindicatos el Contrato 2022-2024 del Área de Gestión Médica y Sanitaria. Para el Servicio Nacional de Salud, está definitivamente cerrada la renovación contractual que involucra a 137 mil ejecutivos, entre ellos 120 mil médicos y 17 mil ejecutivos de salud no médicos.
La propuesta de contrato se firmó el 18 de noviembre sin la participación de Fp Cgil Médicis y Fassid. Con la firma definitiva, sólo queda el no de la CGIL, mientras que Fassid ha firmado el contrato definitivo. Los recursos asignados, equivalentes a 1.200 millones de euros, garantizan un aumento medio del 7,27%.
Anaao y Cimo firman el contrato de los médicos, “ya estamos pensando en el próximo”
Las organizaciones sindicales ANAAO-ASSOMED y la Federación CIMO-FESMED firmaron esta mañana, en ARAN, el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo para médicos y directivos de la salud para el trienio 2022-2024. Tras el preacuerdo firmado el 18 de noviembre, el proceso de verificación del acuerdo concluyó positivamente: el contrato ya puede entrar oficialmente en vigor. Así, llegan aumentos y atrasos para 120.000 médicos y 17.000 directivos sanitarios no médicos, que ya deberían cobrar con las próximas nóminas: los aumentos salariales van desde los 322 euros brutos mensuales para los primeros puestos profesionales hasta los 530 euros brutos mensuales para los directores de estructuras complejas en el ámbito quirúrgico. Los atrasos, sin embargo, oscilan entre los 8.710 euros para los puestos profesionales iniciales y los 14.540 euros para los directores de estructuras complejas en el ámbito quirúrgico, brutos de las vacaciones contractuales ya pagadas.
“Como siempre hemos sostenido, el CCNL 2022-2024 es un contrato predominantemente económico que era necesario concluir rápidamente para abrir la discusión sobre el CCNL 2025-2027 y finalmente realinear las negociaciones con el período de referencia de tres años – declaran Pierino Di Silverio, secretario de ANAAO ASSOMED, y Guido Quici, presidente de CIMO-FSMED -. sector, que por primera vez tendrá lugar en paralelo.
“Es una pena que esta vía contractual, una de las más virtuosas de las últimas décadas, no vaya acompañada de la misma atención por parte de los políticos, que anuncian que quieren recompensar el compromiso diario de los profesionales de la salud para garantizar la estabilidad del Servicio Nacional de Salud y luego posponer indefinidamente la concesión de tal reconocimiento. Nos referimos – explican Di Silverio y Quici – a la falta de adopción, primero en la Ley de Finanzas y luego en Milleproroghe, la regla que habría permitido el pago inmediato de un aumento de las especificidades, ya asignadas. pero vinculado de manera incomprensible a la firma del contrato 2025-2027. Una vez más – concluyen – se pide al personal sanitario que espere el reconocimiento de los recursos ya disponibles, que esperamos sean urgentemente superados para dar una señal concreta de atención y respeto a los médicos y gestores sanitarios, garantizando la plena valorización de su trabajo y la sostenibilidad del sistema público de salud.
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