Para muchas mujeres de 45 años o más no es económicamente viable reincorporarse al mercado laboral después de una pausa en el trabajo o aumentar su trabajo a tiempo parcial. Así lo demuestra una encuesta representativa en la que el Instituto Alemán de Investigaciones Económicas (DIW) entrevistó a 3.788 mujeres de entre 45 y 66 años por encargo de la Fundación Bertelsmann. Este suele ser el caso separación del cónyuge como zapata de freno.
Entre las mujeres encuestadas en el verano de 2025, 1.567 eran amas de casa jubiladas anticipadamente o incapaces de trabajar por motivos de salud. Incluso entre estas mujeres que se han dedicado al trabajo doméstico y familiar desde casadas, casi la mitad dijo que para ellas no valía la pena trabajar. De las 2.221 mujeres empleadas, 792 encuestadas estaban empleadas Tiempo parcial con menos de 30 horas semanales.
Aproximadamente uno de cada dos trabajadores a tiempo parcial entrevistados también afirmó que una ampliación de la jornada laboral no sería económicamente ventajosa para ellos. Entre los que no tienen trabajo, alrededor de un tercio dice que el trabajo no les compensa. La fundación afirma que se necesitan mejores incentivos financieros para este grupo.
La separación del cónyuge ralentiza el trabajo extra
Las mujeres casadas que trabajan a tiempo parcial se verían frenadas por la separación del cónyuge. Los ingresos de ambos cónyuges se gravan juntos, lo que resulta conveniente si uno de ellos, en la mayoría de los casos la mujer, gana mucho menos. Sin embargo, si la mujer aumenta sus horas de trabajo, la ventaja de participación se reduce y queda muy poco de sus ingresos adicionales.
Si se reformara la brecha, se podrían cubrir aproximadamente 175.000 puestos de trabajo adicionales a tiempo completo sólo entre las mujeres encuestadas de entre 45 y 66 años. “Además, la proporción de miniempleos mal garantizados disminuiría en favor de empleos a tiempo completo o parcial sujetos a cotizaciones a la seguridad social”, se lee en la evaluación del estudio de Gütersloh. Teniendo en cuenta el cambio demográfico y la creciente presión resultante sobre los sistemas de seguridad social, “desde el punto de vista económico no podemos permitirnos el lujo de dejar este potencial sin explotar”, dice Michaela Hermann, experta en mercado laboral de la fundación.
Una subdivisión real podría garantizar una exención de impuestos
El experto de la Fundación Eric Thode se refirió a las sugerencias de los economistas. “Una verdadera división debería sustituir a la división matrimonial. Esto garantizaría una asignación básica transferible similar a la actual ley de alimentos”, afirmó. Esto reduciría la elevada carga fiscal sobre los ingresos adicionales procedentes del trabajo y haría más atractivo el inicio o la ampliación del empleo.
En el gobierno federal se viene discutiendo desde hace años la división conyugal. Ya en junio del año pasado, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) había propuesto al gobierno federal abolir la separación conyugal. El ex ministro federal de Finanzas Christian Lindner (FDP) rechazó con vehemencia la abolición de la escisión.
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