Superar cuota 12.300 el número de empresas italianas que han obtenido la certificación en materia de igualdad de género, con una presencia significativa de pequeñas empresas (41,9%) y medianas empresas (30,7%). El fenómeno afecta también cada vez más a sectores tradicionalmente menos asociados a las políticas de diversidad, como la construcción (27,18%) y la industria manufacturera (13,25%), señal de una progresiva difusión de la norma en el tejido productivo.
Introducida en 2022, la certificación PdR 125:2022 introdujo por primera vez en Italia un sistema nacional basado en indicadores objetivos y mensurables, marcando el final de la temporada de la “pegatina rosa” y marcando el comienzo de un cambio de ritmo en las políticas de inclusión empresarial.
Ahora se juega el juego de la consolidación de resultados. si elExención de contribución del 1%hasta un máximo de 50 mil euros por empresa, se ha vuelto estructural, pero la incógnita sigue siendo el fin de los incentivos del Pnrr destinados a las pymes, que hasta ahora cubrían los costes de consultoría y certificación y que finalizarán en junio.
Progreso registrado
La certificación ha crecido exponencialmente. De las 113 empresas que pasaron la auditoría en 2022, llegamos a 12.349 empresas certificadas (a 27 de enero de 2026), según información proporcionada a Il Sole 24 Ore por el Departamento de Igualdad de Oportunidades.
En detalle, las nuevas certificaciones ascendieron a 113 en 2022, 2.079 en 2023, 5.081 en 2024 y 5.079 en 2025. Los datos fueron tratados por el Departamento a partir de una extracción realizada por Sogei, socio tecnológico del Departamento, y se refieren a personas jurídicas y no a centros operativos individuales.
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