El sindicato Verdi presiona la negociación colectiva en la empresa de eliminación de residuos Veolia. Los trabajadores de la gestión de residuos deberían recibir 300 euros más al mes.
En varios Länder, el proveedor de servicios medioambientales Veolia ha iniciado una huelga de advertencia de un día de duración. Berlín, Brandeburgo, Baja Sajonia, Sajonia y Turingia se ven afectados. El sindicato Verdi alegó como motivo la falta de voluntad negociadora del empresario en la negociación colectiva en curso. Con un aumento ofrecido de 45 céntimos por hora, la oferta no sólo se mantiene muy por debajo del aumento del salario mínimo legal de 1,08 euros, sino que también permite reducir significativamente la brecha entre los salarios de la negociación colectiva y el salario mínimo legal.
Según el sindicato, en Dresde participaron 160 empleados de localidades de Sajonia. En Turingia había 60 en Gera y 30 en Nordhausen. También hubo una reunión en Berlín. Según el secretario sindical Lion Bintz, alrededor de 80 empleados se reunieron en una manifestación.
El sindicato quiere 300 euros más al mes para los empleados
El sindicato pide un aumento salarial de 300 euros al mes y la introducción de niveles de experiencia, así como normas sobre penurias y salarios sucios. Su duración es de doce meses.
La empresa cree que la interpretación de Verdi es engañosa
Veolia Umweltservice Ost GmbH considera engañosa la presentación de Verdi. “Pagamos salarios acordados colectivamente que son significativamente más altos que el salario mínimo legal y se basan en los estándares de la industria”, dijo la empresa. “Buscamos soluciones que sean adecuadas para nuestros empleados y que al mismo tiempo tengan en cuenta las condiciones económicas y la competitividad de nuestra empresa”.
Los empresarios anuncian su voluntad de dialogar
“Nuestros empleados realizan un trabajo excelente todos los días, a menudo con viento y tiempo, en trabajos físicamente exigentes y con un gran compromiso con un servicio que normalmente se da por sentado siempre que todo funcione. Este desempeño merece reconocimiento y un salario justo”, explicó el director general de Veolia, Robert Menzer. Todavía están dispuestos a dialogar y luchan por una solución justa para ambas partes.
La próxima ronda de negociaciones tendrá lugar el 23 de marzo en Leipzig. Según Verdi, 1.400 empleados de Veolia trabajan en los estados federados afectados por la huelga de advertencia.
dpa
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