PAGEn casi todas partes, los debates sobre la inteligencia artificial (IA) se limitan al impacto en el empleo y la rentabilidad esperada de las inversiones. Estas preguntas, si bien son importantes, pasan por alto una pregunta más profunda: ¿sobrevivirán las propias empresas a la IA, al menos en su forma actual?
La empresa no es una organización “natural”. Apareció en 16Y siglo, con las grandes compañías navieras, cuando los comerciantes buscaron colaborar para gestionar las incertidumbres del comercio global. Como explicó el economista Nobel Ronald Coase en su ensayo de 1937 titulado La naturaleza de la empresa.Las empresas existen porque utilizar los mercados directamente es costoso. Permiten que las personas cooperen basándose en acuerdos contractuales a largo plazo en lugar de mediante transacciones únicas. Otro Nobel, Oliver Williamson, en su trabajo de 1975 Mercados y jerarquías La reflexión continuó. Las empresas existen porque los humanos son imperfectos: los individuos no pueden predecirlo todo y, a veces, anteponen sus propios intereses. Para evitar negociaciones y renegociaciones interminables, las empresas dependen de los gerentes para tomar decisiones e implementarlas.
La inteligencia artificial cambia las reglas del juego. Los problemas de coordinación que alguna vez justificaron las jerarquías corporativas se pueden resolver en tiempo real mediante algoritmos y el intercambio instantáneo de conocimientos. Consecuencia: El propósito de las empresas comienza a desvanecerse.
La IA también ayuda a resolver una profunda tensión que ha dado forma a la historia económica. Como explica Carl Benedikt Frey, profesor de la Universidad de Oxford, en su libro Cómo termina el progreso (“Cómo termina el progreso”, Princeton University Press, 2025, sin traducir)Las economías modernas deben encontrar un equilibrio entre la búsqueda de nuevas ideas (exploración) y la expansión y refinamiento de lo que ya existe (explotación). La exploración prospera en entornos experimentales abiertos, mientras que la explotación depende de la estructura, la disciplina y la jerarquía. La empresa es el vehículo de explotación por excelencia, pero puede ser un obstáculo para el progreso: asfixia la capacidad de exploración. Las instituciones diseñadas para la vieja economía resisten la lógica de la nueva.
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