Así lo revela el estudio de Bertelsmann Casi una de cada dos personas no recibe nada de su cita en la oficina de empleo
Según el estudio, los desempleados de larga duración están satisfechos con las oficinas de empleo, pero todavía no tienen mejores oportunidades en el mercado laboral. (imagen de archivo)
imagen de la alianza/dpa | Jens Kalaene
Dan buenas notas por el trabajo realizado por los empleados del centro de empleo. Según una encuesta, los desempleados de larga duración no ven mejores oportunidades para acceder al mercado laboral.
El asesoramiento debe ser el adecuado.
Casi uno de cada dos desempleados de larga duración no consigue nada acudiendo a la oficina de empleo. Este es el resultado de una encuesta entre desempleados encargada por la Fundación Bertelsmann. Según el estudio presentado en Gütersloh, muchos parados de larga duración dan buenas calificaciones a sus empleados: más de dos tercios de los entrevistados están satisfechos con el trabajo de su centro de empleo y casi tres cuartas partes creen que los empleados son competentes. Pero al final, el 47 por ciento cree que las citas en la oficina de empleo no les sirven de nada y que sus posibilidades en el mercado laboral no han mejorado.
“El asesoramiento y la colocación son las principales tareas de las oficinas de empleo. Es necesario reducir las barreras a la colocación. Pero estas tareas a menudo se descuidan, especialmente para las personas con difícil acceso al mercado laboral”, afirma Tobias Ortmann, experto en mercado laboral de la Fundación Bertelsmann.
Según el estudio, el 46% de los beneficiarios de prestaciones de ciudadanía se enfrentan a diversas barreras para acceder al empleo, como enfermedades o falta de cualificación. Por ello, los autores del estudio piden que se cambie el concepto actual. La Fundación Bertelsmann apoya más formación, cualificaciones y ofertas de empleo concretas. Esto conduce a un juicio decididamente más positivo en la evaluación de los centros de empleo.
La satisfacción no es una medida del éxito.
Sin embargo, la satisfacción por sí sola no es un punto de referencia. Se debería alentar más a los desempleados de larga duración que no tienen obstáculos para encontrar un empleo a que se dediquen al trabajo por cuenta propia. Como resultado, la satisfacción con la atención se ve afectada. Sin embargo, según los autores, es necesario intensificar la inserción laboral en este grupo. Los autores sostienen que las habilidades liberadas por los empleados de los centros de empleo podrían luego usarse para cuidar a personas desempleadas con barreras para el empleo.
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Fuentes utilizadas: dpa
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