Los salarios millonarios de los altos directivos del suroeste varían mucho. ¿Quién tuvo que rendirse en 2025? ¿Y quién ganó más? Una visión general.
Ya sea un fabricante de automóviles, una empresa de software o un fabricante de materiales de construcción, los directivos de las grandes empresas que cotizan en bolsa en el suroeste ganan en la mayoría de los casos varios millones de euros al año. Pero no todas las compensaciones han aumentado recientemente.
Para aclarar: los miembros de los consejos de administración de las grandes sociedades bursátiles cobran según sistemas complejos. Su remuneración consiste esencialmente en un salario fijo y una remuneración a corto y largo plazo. Las bonificaciones suelen representar una gran parte de su salario. Depende, entre otras cosas, de la consecución de determinados objetivos, por ejemplo indicadores financieros importantes o la evolución del precio de las acciones.
Esto es lo que se merecen los altos directivos de Baden-Württemberg en 2025:
En particular, el buen comportamiento a largo plazo de la cotización de las acciones le ha valido a Christian Klein un salario sustancial. El director de la empresa de software SAP ganó el año pasado la friolera de 16,2 millones de euros. Alrededor del 90% del importe procede de bonificaciones relacionadas con el rendimiento. Sin embargo, en comparación con el año anterior, la remuneración del alto directivo es menor. A partir de 2024, Klein ha ganado casi 19 millones de euros, lo que lo convierte en el que más gana entre los miembros de la junta directiva de DAX.
En 2025, la facturación del grupo aumentó un 8% hasta los 36.800 millones de euros gracias al fuerte aumento del software en la nube. El resultado final es que los beneficios se duplicaron hasta los 7.500 millones de euros. Sin embargo, las acciones de SAP se han visto recientemente afectadas por el temor de que el modelo de negocio de la empresa con sede en Walldorf pueda verse cada vez más amenazado por la inteligencia artificial. La acción ha perdido un valor significativo desde su máximo de hace un año. Sin embargo, a largo plazo la evolución sigue siendo positiva.
Ola Kallenius (Mercedes-Benz)
El año fiscal 2025 mixto de Mercedes-Benz también tuvo consecuencias para el director general Ola Källenius. Su compensación total se redujo significativamente con respecto al año anterior. El director del fabricante de automóviles de Stuttgart recibió alrededor de 8,8 millones de euros en 2025, tras unos 12,5 millones de euros el año anterior. Esto corresponde a un menos de aproximadamente el 30%.
El descenso se explica principalmente por una menor remuneración variable, ligada al éxito de la empresa. En Mercedes, los beneficios cayeron casi a la mitad en 2025. Las ventas y las ventas también cayeron. El grupo DAX ya había informado de una caída significativa de sus beneficios en 2024. El fabricante de automóviles respondió con un programa de austeridad.
Dominik von Acht (Materiales de Heidelberg)
El grupo de materiales de construcción Heidelberg Materials logró buenos resultados en 2025 a pesar de las difíciles condiciones económicas. Lo mismo se aplica al salario del director general Dominik von Acht. El técnico ganó 8,7 millones de euros, más o menos lo mismo que un año antes.
Heidelberg Materials es una de las empresas de materiales de construcción más grandes del mundo. A pesar de una caída parcial en el volumen de ventas, la facturación aumentó un buen 1% hasta casi 21,5 mil millones de euros. El beneficio anual aumentó una décima parte hasta los 2,13 mil millones de euros. La gerencia atribuyó esto a una “gestión consistente de costos”.
Oliver Blume (Volkswagen y Porsche)
Por sus dos puestos al frente de Volkswagen y Porsche, Oliver Blume recibió el año pasado en total unos 7,4 millones de euros. De ellos, alrededor de 1,9 millones de euros provinieron de Porsche. Además del salario base, el importe también incluye pensiones y pagos a largo plazo, incluida la salida a bolsa de Porsche. En 2024, Blume había ganado unos tres millones de euros más. Desde principios de año se ha centrado en el puesto directivo de Volkswagen; Michael Leiters asumió el cargo en Stuttgart-Zuffenhausen.
Antes de su marcha, Blume invirtió la estrategia de Porsche: una mayor oferta de motores de combustión debería volver a dar impulso. Los miles de millones de costes de la recuperación han mermado en gran medida los beneficios del fabricante de vehículos deportivos y todoterrenos en 2025. El beneficio después de impuestos cayó un 91,4 por ciento hasta los 310 millones de euros en comparación con el año anterior. En 2024 eran casi 3.600 millones. El volumen de negocios disminuyó casi una décima hasta aproximadamente 36,3 mil millones de euros. Esto tuvo consecuencias para todos los miembros de la junta directiva, incluido Blume: no recibieron ninguna bonificación anual.
Daniel Grieder (Hugo Boss)
El director ejecutivo del grupo de moda Hugo Boss también tuvo algo menos atascado el año pasado. Daniel Grieder ganó 5,27 millones de euros, una décima menos que el año anterior. Esto se explica, en particular, por una bonificación a largo plazo más baja, cuyo importe depende, entre otras cosas, de la evolución del precio de la acción.
El grupo MDax de Metzingen, cerca de Tubinga, sufrió el año pasado un débil desarrollo económico. Los ingresos cayeron un 1% hasta los 4.270 millones de euros. Sin embargo, el grupo de moda logró aumentar sus beneficios gracias a los ahorros. La dirección se mantiene cautelosa de cara a 2026 y espera que las ventas y los beneficios disminuyan.
Thomas Olemotz (Bechtle)
Bechtle suministra a autoridades y clientes comerciales, especialmente a medianas empresas, ordenadores, dispositivos de red y software relacionado. El año pasado, la remuneración del director general Thomas Olemotz aumentó aproximadamente un 18% hasta los 5,87 millones de euros. La razón de esto son las bonificaciones más altas.
Después de una larga sequía, Bechtle encontró el viento bajo sus alas en 2025, especialmente en el cuarto trimestre. La facturación anual aumentó aproximadamente un 2% hasta los 6.400 millones de euros. El volumen de negocios, que también incluye en su totalidad la venta de software, aumentó un buen 8% hasta los 8.600 millones de euros. El resultado antes de impuestos ascendió a 324,2 millones de euros, aproximadamente un 6% menos que el año anterior. Debido a la debilidad de la economía, el grupo MDax sufre desde hace tiempo las reticencias de los clientes medianos y de las autoridades.
Karin Rådström (Camión Daimler)
Karin Rådström, propietaria de Daimler Truck, ganó más el año pasado, a pesar de la caída de sus beneficios. Rådström ganó una remuneración total de 3,2 millones de euros en 2025. En 2024 todavía ganó 2,85 millones de euros. Esto corresponde a un aumento de aproximadamente el 13%. El aumento puede explicarse principalmente por un aumento significativo de los salarios básicos. Pasó de unos 813.000 euros a 1,3 millones de euros. La remuneración variable, sin embargo, disminuyó ligeramente.
Rådström es directora general del grupo Dax en Leinfelden-Echterdingen, cerca de Stuttgart, desde octubre de 2024. En 2024 sólo estuvo en la cima durante unos meses, lo que implica un salario correspondiente. En 2025, los beneficios del fabricante de vehículos comerciales cayeron un 34%. El resultado consolidado cayó en comparación con el año anterior de alrededor de 3,1 mil millones de euros a dos mil millones de euros. Las ventas y las ventas también cayeron. En particular, los aranceles estadounidenses y la débil demanda en América del Norte han impactado negativamente los negocios.
dpa
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