En un primer curso experimental participaron nueve mediadores (ocho mujeres y un hombre) de Ucrania, Marruecos, Bangladesh, Rumania, Nigeria, India y Togo. Son los mediadores de seguridad laboral los que entrarán en las obras del Véneto, donde la seguridad está cambiando de lenguaje y de enfoque. Una inversión que mira hacia el futuro: en una región donde la necesidad de mano de obra sigue siendo alta y donde la contribución de los trabajadores extranjeros es cada vez más decisiva, hacer que la formación sea inclusiva y eficaz significa reducir los accidentes, mejorar la calidad del trabajo y apoyar la competitividad del sector.
Seguridad
En las obras de construcción de la región, más de la mitad de la fuerza laboral es extranjera en las empresas de construcción artesanal. Nacía así una nueva figura profesional: el mediador cultural para la seguridad. Fue presentado por Formedil Veneto, quien lanzó los primeros cursos para facilitadores lingüísticos llamados a apoyar a los profesores y hacer que las reglas y los riesgos sean realmente comprensibles para los trabajadores de todo el mundo. Un punto de inflexión operativo –previsto por el nuevo contrato regional de construcción artesanal y PYME– que tiene como objetivo reducir los accidentes y colmar un vacío de formación cada vez más evidente en las obras.
Esta elección responde a una necesidad concreta del mercado laboral: en el Véneto, de hecho, los trabajadores extranjeros representan más del 55% de los empleados en las empresas de construcción artesanal y en las PYME, con picos aún mayores en algunos territorios.
Construcción
En Véneto, el sector de la construcción experimenta una presencia fuerte y creciente de trabajadores extranjeros, que constituyen más del 12% de los trabajadores regionales, con picos que indican una mayoría de fuerza laboral no italiana en algunas regiones y más del 31% de las empresas de construcción dirigidas por contratistas extranjeros. Según datos de Unioncamere, el año pasado las contrataciones esperadas de inmigrantes a nivel nacional se acercaron a 1 millón 360 mil, o el 23 por ciento del total: en la práctica, una de cada cuatro nuevas contrataciones no es italiana.
Un cambio estructural que exige un salto de calidad también en la formación.
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