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Para combatir los desiertos médicos, algunas ciudades están redoblando su imaginación para atraer trabajadores de la salud. Centrarse en la operación de seducción en Cahors, donde se hace todo lo posible para convencerlos de que se establezcan definitivamente.
Este texto corresponde a parte de la transcripción del informe anterior. Haz clic en el vídeo para verlo completo.
En Cahors (Lot), la mitad de los médicos tienen más de 60 años. Existe una necesidad urgente de atraer a los jóvenes y retenerlos. “Pediatras, es un desastre, no los hay. No hay dentista. Nunca puedo ir al dentista, tengo que ir a Toulouse”observar a un paciente. Dos médicos generales se han instalado en un consultorio puesto a disposición por el Ayuntamiento. No trabajan como autónomos: son empleados, empleados en la región de Occitania.
Como Vincent Vantilcke, que llegó a Cahors hace dos meses. “El trabajo por cuenta ajena me resulta mucho más interesante. Y tengo menos prisa, hago las cosas con calma. Tengo la impresión de hacer un trabajo de mejor calidad que el trabajo por cuenta propia. No nos pagan por acto, nos pagan por el trabajo que tenemos que hacer”, comentario. Una secretaría, sin contabilidad y 39 horas semanales. El Dr. Vantilcke se beneficia de ello, al igual que los pacientes. “Acabo de llegar a la región desde octubre, por lo que todavía no estoy registrado con un médico. Estoy muy contento, de lo contrario creo que habría tenido que ir mucho más lejos”.hace que el paciente resbale.
Conscientes del desafío, la ciudad y otros seis actores públicos, entre ellos el hospital, pusieron en marcha este proyecto de 2,5 millones de euros: 27 estudios para acoger gratuitamente a los médicos en formación. “Sabemos bien que el alojamiento, la estructura de acogida, las condiciones de acogida en general en la zona contribuyen a las elecciones que hacen los pasantes. Y luego entendemos que cuando empiezan a llegar a un territorio durante su pasantía, es probable que se anclen allí.“, afirma Vivien Coste, alcaldesa (PS) de Cahors.
Una verdadera operación de seducción, con una vista impresionante del puente medieval, incomparable con el colegio actual y sus salas bastante destartaladas. Un argumento de peso para un joven residente del hospital: “Estará en el centro de la ciudad de Cahors. Así que sí, creo que es bastante atractivo. Además, es cierto que si tenemos acceso a los estudios, esto puede motivar a unos becarios algo reacios. Es una razón más para venir a Cahors.”
Rémy Gillard, geriatra, no lo dudó. Estuvo hospitalizado durante un año, donde completó su internado. “Es una elección de estilo de vida. El Lot es un pequeño departamento donde la gente vive bien, a escala humana. Es decir, el hospital funciona a pleno rendimiento, pero creo que sin siquiera desbordarse. Por eso las condiciones de trabajo son agradables”.Nota. La ciudad también confía en su patrimonio y sus bellos paisajes para atraer a futuros médicos.