Facturación creciente en 2025, beneficio neto de 35 millones de euros y 25 nuevas agencias, Synergie Lab y la adquisición de Synergie Academy
Synergie Italia, red internacional especializada en reunir a empresas y profesionales, presente con más de 180 sucursales en todo el país y 6.000 clientes corporativos, cerró 2025 con una facturación de 855 millones de euros, un aumento del 3,5% respecto a 2024, y con un beneficio neto de 35 millones de euros. Estos resultados, obtenidos en un contexto macroeconómico y de mercado caracterizado por un crecimiento limitado del PIB nacional (+0,5%), por una ligera contracción de los volúmenes medios anuales en el sector de la administración (-0,8%) y por un aumento persistente de los costes operativos, reflejan decisiones industriales específicas que sitúan la atención constante en la calidad del servicio en el centro de la estrategia. El Grupo también reforzó su cobertura en todo el territorio nacional con la apertura de 25 nuevas agencias que ayudaron a alcanzar los 1.250 empleados (+7% respecto a 2024).
Para Marco Valsecchi, CEO de Synergie Italia: “Estamos especialmente orgullosos de los resultados obtenidos este año: superar los 855 millones de euros de facturación, con un crecimiento del 3,5% respecto a 2024, es un hito que recompensa el compromiso y la competencia de todo el equipo de Synergie Italia. En un contexto complejo y en constante evolución, hemos logrado reforzar nuestra presencia en el territorio nacional y responder eficazmente a las necesidades de 6.000 empresas clientes. en el camino de la innovación y la calidad para promover el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, generando valor para las empresas, los profesionales y los territorios.
LABORATORIO DE SINERGIA
Synergie Lab es el nuevo centro de innovación del Grupo, nacido en 2025, con el objetivo de acelerar la respuesta a clientes y candidatos, automatizar procesos repetitivos y liberar recursos para actividades de alto valor añadido como consultoría y relaciones. En este contexto, Synergie Lab integra la inteligencia artificial sólo allí donde produce valor, en particular en la selección, las actividades comerciales y la gestión operativa, garantizando así la transparencia hacia los clientes y candidatos. El modelo Synergie Lab fortalece la autonomía de las agencias, al ofrecer herramientas más adecuadas, tiempos de respuesta más rápidos y análisis predictivos de los mercados locales, lo que permite al gestor de la agencia centrarse en las relaciones humanas y la creación de soluciones innovadoras. Al mismo tiempo, el Grupo está ampliando su oferta de subcontratación de recursos humanos y gestión de procesos de contratos de servicios, respondiendo a la necesidad de las empresas italianas de subcontratar y recibir soluciones a medida, codiseñadas con los clientes.
ACADEMIA DE SINERGIA
La adquisición del 100% de Synergie Academy Srl en 2025 es uno de los pasos estratégicos más importantes del año, para poder gestionar todo el ciclo del talento: selección, formación, cualificación y apoyo de las personas en su crecimiento profesional. Para las empresas, esto significa tener un socio capaz de desarrollar y desarrollar habilidades clave, anticipando al mismo tiempo las necesidades futuras. Mientras que para los candidatos, Synergie Academy representa un contacto que está comprometido con su desarrollo, yendo más allá de la simple colocación. La oferta de la Academia incluye formación financiada y adaptada al mercado, adaptada a las necesidades de las empresas, los trabajadores temporales y las personas en transición, así como consultoría organizativa de recursos humanos.
PERSONAS, IGUALDAD Y GOBERNANZA: LA TRANSPARENCIA COMO CULTURA
La transparencia que clientes y candidatos reconocen en Synergie no se limita a la relación comercial sino que recorre toda la organización. La puntuación de 82,75 sobre 100 en términos de igualdad de género y responsabilidad social (un aumento significativo respecto al 73,5 de 2024) es la medida cuantitativa de un compromiso que se ejerce a diario en las políticas de selección, la gestión de carrera, la equidad salarial y el equilibrio entre la vida profesional y privada. Además, el parque de vehículos de la empresa es 39,9% eléctrico o híbrido, las certificaciones ISO 14001, la adhesión al Código de conducta para el tratamiento de datos personales en el sector de las agencias de empleo (RGPD art. 40) y el renovado modelo 231 no son ejercicios de cumplimiento: son signos de coherencia. A 31 de diciembre de 2025, Synergie Italia contaba con 1.250 empleados, una estructura que crece en calidad y no sólo en cantidad. Porque las personas que trabajan en Synergie son las primeras que tienen que vivir los valores que el Grupo aporta a sus clientes.
PLANO ATLAS
En el primer trimestre de 2026, Synergie acelera el progreso iniciado en 2025 con la segunda fase del Plan Atlas, con la apertura de nuevas sucursales, particularmente en el centro y sur de Italia, áreas estratégicas con alto potencial y poca oferta de servicios avanzados de recursos humanos. Las nuevas agencias impulsan un modelo económico reconocido por su presencia, rapidez y autenticidad. Synergie Lab ha puesto en marcha los primeros proyectos piloto para la integración de la IA en los procesos de selección, obteniendo ya una reducción significativa de los tiempos de respuesta y una mejor calidad de coincidencia entre empresas y candidatos. Además, el Grupo establece asociaciones estratégicas con operadores internacionales, fortaleciendo la marca y codiseñando soluciones innovadoras para clientes y candidatos, apoyando también la transformación organizativa y regulatoria de las empresas italianas.
“El mercado laboral italiano se encuentra en un punto de inflexión estructural. Las organizaciones que sean capaces de atraer, desarrollar y retener el talento, con inteligencia, rapidez y autenticidad, construirán la ventaja competitiva de la próxima década – subrayó Marco Valsecchi -. En este sentido, Synergie Italia se posiciona como un socio en esta transformación con un modelo distintivo que representa un ecosistema empresarial compartido y no sólo un proveedor de servicios de recursos humanos. Con la red territorial más extensa construida en los últimos años, con la tecnología Synergie Lab, con formación integrada por Synergie Academy, con Gracias a la especialización vertical de S&You y Synergie Executive, el Grupo es capaz de responder a la complejidad con soluciones construidas empresa a empresa, sector a sector, persona a persona.
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