“La modificación del decreto laboral que define el tratamiento económico global, vinculándolo a la equivalencia del CCNL, va en la dirección correcta: ya lo habíamos pedido durante la audiencia. Y quienes hablan de luz verde para los contratos pirateados se equivocan, porque es todo lo contrario: de hecho, fijamos una norma objetiva que debe ser respetada, donde sólo cuenta la calidad real del CCNL y no las siglas que lo firman”. Así lo afirmó Roberto Capobianco, presidente nacional de Conflavoro.
“Si se aprueba la enmienda, tendremos por primera vez un criterio cierto y verificable artículo por artículo para comprender lo que realmente vale la CCNL aplicada, en su conjunto. Así se eleva el listón de la negociación y se protege a quienes trabajan. Es precisamente por esta razón – continúa el presidente de Conflavoro – que no estamos de acuerdo con la lectura del secretario de la CGIL Landini, cuando habla de ‘pierna estirada sobre el sistema contractual’, porque la enmienda, al definir el TEC, constituye una barrera importante contra los contratos a la baja. Esto no resta autonomía a las partes, al contrario, empuja a garantizar que se garantice el mismo valor a los trabajadores”.
“El problema es bastante diferente: la llamada representatividad comparativa, en la que algunos quisieran seguir basando todo, es un criterio sin parámetros objetivos.
El pluralismo sindical protegido por la Constitución no es una amenaza, es una garantía: las PYME exigen seguridad, transparencia y competencia leal, y ésta debe ser la prioridad de los interlocutores sociales”, concluye Capobianco.
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