Berlina- ¡Martillo de pensiones del director de la DGB, Yasmin Fahimi (58)! Su postura radical ante el estancamiento del debate sobre las pensiones es: ¡en el futuro, todos los trabajadores en Alemania deberían estar obligados a tener una pensión de empresa! Fahimi quiere “que haya planes de pensiones de empresa obligatorios para todos, y que nosotros seamos partes contratantes del convenio colectivo”.
Además de la pensión legal, debería existir una provisión de pensión complementaria y no debería ser pagada únicamente por los empleados. Según la Confederación Sindical Alemana, los empresarios también deberían echar mano de sus bolsillos.
Contexto: según la información Fahimis Alrededor de 20 millones de empleados en Alemania no tienen empresa Planificación de jubilación. Los especialmente afectados son los empleados de empresas sin convenio colectivo.
Todavía quedan muchas preguntas sin respuesta. Fahimi no quiere presentar propuestas concretas antes de fin de mes. También dejó abierta la cuestión de quién debería pagar qué parte al final. Para el DGBSin embargo, el jefe lo tiene claro: los empresarios deben contribuir. El sistema de pensiones de las empresas “no debe ser unilateral en detrimento de los empleados”.
“Habrá un gran clamor”
Fahimi rechaza una solución obligatoria sólo para los empleados. “Por eso no serviría de nada obligar unilateralmente a los empleados a hacer esto y empujarlos a los brazos de la industria de seguros”, afirmó. El líder sindical ya espera que la iniciativa suscite acalorados debates. Se puede imaginar “que habrá una enorme protesta y crítica de que se necesitarán aún más contribuciones”.
Denunciado en defensa de su plan. Fahimi a otros países europeos. La contribución obligatoria a la pensión suele ser del 20% o más. Los empleadores suelen pagar más que los propios empleados. “Por tanto, este enfoque no puede ser completamente descabellado”, afirmó el director de la DGB.
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