Los recortes de empleo en VW podrían ser significativamente mayores de lo esperado: en total están en riesgo 100.000 puestos de trabajo. Internamente, el jefe de VW también comenta sobre las plantas de Zwickau, Emden, Hannover y Neckarsulm.
En una entrevista interna en la intranet de VW, el director general de Volkswagen, Oliver Blume, dio por primera vez una orden de magnitud para nuevos recortes de empleo en el mayor fabricante de automóviles de Europa: Volkswagen podría eliminar alrededor de 50.000 puestos de trabajo en todo el mundo hasta 2030, además de los 50.000 ya acordados. Así lo informa el “Spiegel”.
Blume deriva la cifra de un objetivo de costos: Volkswagen necesita llevar sus costos generales a un “nivel competitivo”. Para VW estos costes serían en promedio alrededor de un 20% más altos que para empresas comparables. Esto se traduce, escribe Blume, en “una derivación teórica de aproximadamente 50.000 puestos de trabajo en todo el mundo sin cambiar el coste de la mano de obra”.
Según Blume, actualmente se está realizando un análisis en todo el grupo para determinar qué ajustes son realmente “necesarios y posibles” en cada marca, empresa y región. Al mismo tiempo, sugiere que la magnitud podría disminuir si los costos laborales por empleado se redujeran de otras maneras.
En la entrevista en la intranet, Blume también comentó por primera vez específicamente sobre cuatro plantas de automóviles amenazadas en Alemania: las plantas de VW en Zwickau, Emden y Hannover, así como la planta de Audi en Neckarsulm. Blume señala el costoso exceso de capacidad de producción en Europa: allí se podrían fabricar 500.000 coches más de los necesarios.
“La verdad es que todavía no hemos confirmado un empleo competitivo para las plantas de Emden, Hannover, Zwickau y Neckarsulm”, escribe Blume. Se espera que la producción de automóviles en las fábricas finalice entre 2031 y 2034. Al mismo tiempo, según la entrevista, Blume enfatiza que las “soluciones inteligentes” son mejores que simplemente cerrar una planta: se mencionan conceptos de uso alternativos y discusiones con socios.
El jueves pasado, Blume votó su plan para el futuro en el consejo de supervisión, pero debido a la resistencia de los empleados y del estado federado de Baja Sajonia, fracasó. Se esperan negociaciones entre las partes durante el verano.
sebe
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