Roma, 11 de noviembre (askanews) – DEGG ha lanzado una nueva cita con “HR NEXT: el gemelo digital para los RRHH del futuro”, un encuentro dedicado a las empresas que quieren comprender cómo la inteligencia artificial puede acelerar la transformación digital, mejorar la mensurabilidad de los procesos y amplificar el impacto en el negocio. Un evento organizado en colaboración con Assodigit y Factorial. Assodigit estuvo representada por el presidente Giovanni Cinquegrana, quien presentó HR Hub, una iniciativa nacida en colaboración con DEGG, concebida como punto de referencia para empresas, profesionales y partes interesadas. HR Hub realiza análisis, tendencias emergentes y mejores prácticas para abordar conscientemente la transformación digital que redefine el papel de los recursos humanos.
Y de nuevo Factorial, una scale-up española que, de la mano de Daniele Pollifrone, Partner Development Manager, llamó la atención sobre Factorial ONE: la mayor innovación de su historia. Una plataforma basada en la IA, ya integrada en todos los procesos de RR.HH., que introduce la posibilidad de crear un Gemelo Digital capaz de replicar su propia forma de trabajar y soportar actividades repetitivas. Factorial ha alcanzado un hito evolutivo que encarna plenamente el mensaje del evento: utilizar la IA para mejorar a las personas, comprender mejor los procesos y guiarlas hacia decisiones más informadas.
Marco Alessandrini, ejecutivo de cuentas de DEGG, dijo: “Cuando hablamos de negocios, hablamos de muchos departamentos. Sin embargo, rara vez abordamos el tema de los recursos humanos que, por el contrario, juega un papel clave porque se trata de las personas, el centro de toda empresa. Por eso hemos dado la bienvenida a nuestro socio Factorial, que también se lanza al mercado italiano. Queremos contribuir en este sector”.
La sección HR NEXT nace de la conciencia de que la transformación digital no es una opción opcional, sino un proceso cultural que involucra a personas y empresas para que la IA pueda convertirse en un aliado estratégico en el ámbito de los RRHH, ayudando a las organizaciones a potenciar el capital humano.
“En el evento HR Next, discutimos el tema de la inteligencia artificial en las plataformas de recursos humanos. Cubrimos temas clave como el RGPD, la privacidad de los datos y la posibilidad de utilizar aplicaciones a través del lenguaje natural”, dijo Vlad Grigoriu, CTO de DEGG.
La inteligencia artificial puede ayudar a RR.HH. a través de actividades de reclutamiento, incorporación, participación, análisis y desempeño. Una herramienta de apoyo en las actividades de RRHH para potenciar y no sustituir las habilidades humanas.
Luca Corigliano, director de Soluciones Digitales de DEGG, hizo las siguientes declaraciones: “Es importante introducir el tema de la IA en los procesos de recursos humanos porque tiene que partir de las personas. La inteligencia artificial debe ser una herramienta para lograr ciertos objetivos, trabajando junto a las personas”.
HR NEXT representa un paso decisivo hacia una función de RRHH más basada en datos, ética y medible, capaz de colaborar con toda la organización para generar valor real y duradero, poniendo a las personas en el centro.
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