Adaptados al concurso ordinario de la escuela, anunciado en 2020, están a la espera de obtener la cátedra, pero – tras los nuevos anuncios del Pnrr – con el tiempo, ven que la línea de meta se aleja cada vez más. Para expresar la preocupación de muchos elegibles: hasta la fecha en Italia hay alrededor de 20.000 – entre los 498 concursos para la infancia y la primaria y los 499 para la secundaria, a la espera de ser designados, se encuentra Francesca De Felice, representante regional en Lacio del movimiento ‘Idoneinsieme’, que subraya a Adnkronos: “Pedimos que no se nos penalice en el desplazamiento de las clasificaciones tanto para las contrataciones permanentes como para las futuras sustituciones”.
“Lo hicimos el concurso ordinario anunciado en 2020, durante la pandemialuego se realizaron las pruebas a lo largo de los años y la contratación de los ganadores comenzó en 2022 – recuerda De Felice -. Dados los retrasos ocurridos, hemos solicitado y recibido listas cortas de candidatos calificados que, por lo tanto, serán contratados de forma permanente. Estos rankings sujetos a agotamiento nos fueron otorgados con el Decreto Legislativo 75 de 2023 que también finalizó las convocatorias de los concursos Pnrr – para la contratación de 70.000 docentes hasta 2026 – colocándonos en la cola de ganadores de las convocatorias Pnrr”.
Pero este año, las preocupaciones sobre una nueva extensión del plazo han aumentado debido a la decisión de integrar las clasificaciones del concurso Pnrr con candidatos adecuados hasta un 30%haciendo posponer la contratación de quienes figuraban en el ranking de elegibles para el concurso ordinario: “El año pasado, después del primero de los concursos Pnrr, alrededor de 3.600 personas idóneas de nuestro ranking fueron contratadas en Italia, mientras que este año alrededor de la mitad, porque los ganadores de los concursos Pnrr 1 y 2 y sus candidatos idóneos fueron los primeros. Pedimos que se respete el orden cronológico”. Los elegibles para el concurso ordinario 2020 estarán presentes en el plantón de trabajadores temporales de escuelas, docentes y ATA, iniciado por el Flc Cgil el jueves 13 de noviembre, a las 15 horas, frente al Ministerio de Educación Nacional.
Palumbo del Ministerio de Educación: “¿Elegibles para 2020? Contrataciones liberadas, pero prioridad a las convocatorias del Pnrr »
“A petición del Ministro, se aprobaron disposiciones reglamentarias que, desde el pasado curso escolar, abrieron la posibilidad de reclutar candidatos aptos para antiguos concursos”, pero todo ello debe sopesarse con “los objetivos estrictos y obligatorios” del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia, para lo cual se debe dar prioridad a las convocatorias del Pnrr. Esto es lo que Carmela Palumbo, jefa del Departamento de Educación y Sistema de Formación del Ministerio de Educación y Mérito, dijo a Adnkronos sobre las demandas de los elegibles para el concurso escolar ordinario anunciado en 2020 – entre los trabajadores temporales que participarán en la sentada frente al ministerio el próximo jueves – que piden no ser penalizados en el proceso de clasificación. “A petición del Ministro – explica Palumbo – se aprobaron determinadas disposiciones reglamentarias que, ya desde el último curso escolar, abrieron la posibilidad de contratar candidatos idóneos para los antiguos concursos: para los años escolares 2024-25 y 2025-26, también dimos lugar al desplazamiento de los antiguos rankings, con alrededor de 6.000 contrataciones, sabiendo que también hay rankings para los concursos de 2016 y 2018, antes de 2020”.
“Todo esto fue posible porque publicamos disposiciones que técnicamente nos permitieron proceder con estas contrataciones – continúa el jefe del Departamento -. Todo esto obviamente se conciliaba con los objetivos, muy estrictos en términos numéricos, del Pnrr. Teníamos un objetivo inicial de 20 mil contrataciones resultantes de los nuevos procedimientos del Pnrr al que se agregó otro objetivo de 20 mil para este año escolar y tenemos el objetivo final, a alcanzar con el tercer concurso del Pnrr, de 30 mil adicionales para un total de 70.000 contrataciones con los nuevos procedimientos, es obligatorio”. “La política del ministerio era, por un lado, respetar obviamente los objetivos del Pnrr, vinculados a compromisos europeos con consecuencias muy graves si no se alcanzaban – prosiguió -, por otro lado, incluir la disposición para la eliminación de antiguas competiciones”. Sin embargo, cuando “se realizan las asignaciones de roles, primero es necesario reclutar en las competiciones Pnrr hasta alcanzar el objetivo, luego podemos desplazarnos por las otras clasificaciones”, continúa el jefe del departamento.
Es difícil predecir cuánto tiempo será necesario para completar las clasificaciones de concursos pasados: “Algunos, especialmente los de ciencias, se agotaron en el primer año, mientras que otros todavía tienen muchos candidatos adecuados. No depende sólo de las convocatorias del Pnrr, sino también de las clases del concurso que tienen una mayor o menor absorción. La línea trazada con el Pnrr es, sin embargo, clara: “Nos hemos comprometido ante la Comisión Europea a reformar el sistema de contratación para que el mecanismo de contratación, una vez plenamente operativo, sea del Pnrr 3 – concluye Palumbo sobre el futuro – Después del plazo de junio de 2026, no tendremos objetivos cuantificados, pero la reforma deberá consolidarse.”
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