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Berlina- ¡El político de la CDU Stefan Nacke (49) quiere abolir casi por completo los minitrabajos! Su medida está causando más estragos en la tensa situación económica.

“Demasiadas personas están atrapadas en la trampa de los miniempleos; ya no podemos aceptarlo”, dijo Nacke, líder del grupo obrero del grupo parlamentario de la Unión, al “Süddeutsche Zeitung”. El SPD está de acuerdo con él, la oposición aplaude, pero los comerciantes y restauradores están horrorizados y hay viento en contra entre sus filas.

El político de la CDU Stefan Nacke quiere eliminar gradualmente los miniempleos

Foto: Picture Alliance/dpa

Nacke afirma: “Deberían eliminarse los miniempleos que reemplazan al trabajo regular”. Lo que originalmente iba a ser una solución flexible se ha convertido ahora en un problema.

El político de la CDU habla de un “error de sistema” y quiere que los miniempleos “vuelvan a su finalidad original”, “como una forma transitoria para estudiantes o jubilados, no como una estructura sustitutiva del trabajo normal”.

► Dagmar Schmidt (52), miembro del grupo parlamentario del SPD y experta social, apoya la propuesta: “Es positivo que lo que muchos trabajadores han estado experimentando durante años finalmente llegue también a la Unión: los miniempleos se han convertido en una trampa para demasiadas personas”. Quien trabaja “debe tener seguridad social, derechos reales, perspectivas de futuro y una pensión que le permita vivir”, afirma Schmidt.

► ¡Los Verdes y la Izquierda se alegran! Armin Grau (66), experto en mercado laboral de Los Verdes, al BILD: “Una corrección largamente esperada y que la Unión finalmente reconoce”. La líder de izquierda Ines Schwerdtner (36) ofrece su colaboración: “Estamos dispuestos a crear las condiciones marco para que los miniempleos dejen de ser una herramienta para reducir los salarios y el dumping social”.

Está a favor de la abolición: la líder de izquierda Ines Schwerdtner cree que la medida es buena

La dirigente de izquierda Ines Schwerdtner considera buena la iniciativa

Foto: Sebastian Christoph Gollnow/dpa

Viento en contra de nuestras propias filas

► Gitta Connemann (61), directora de medianas empresas de la CDU, destaca la importancia de los miniempleos, especialmente en el comercio y la restauración: “Las pequeñas empresas y los empleados necesitan miniempleos. El modelo es atractivo y sencillo”. Usted pregunta: “Si se quiere hacer superfluos los minitrabajos, hay que hacer que el trabajo sujeto a cotizaciones sociales sea más atractivo para ambas partes”.

Gitta Connemann, responsable de medianas empresas de la CDU, cree que la iniciativa no es tan buena

Gitta Connemann, líder de la mediana empresa de la CDU, pide una alternativa en el debate sobre los miniempleos

Foto: Bernd von Jutrczenka/dpa

“Absolutamente contraproducente”

► La Asociación Alemana de Comerciantes (HDE) advierte contra la idea de Nacke. El director general Stefan Genth dijo a BILD: “Esta iniciativa es absolutamente contraproducente en la difícil situación económica”.

Más de 3,1 millones de personas trabajan actualmente en el comercio minorista, incluidos alrededor de 800.000 mini-jobbers. Estos son esenciales para el comercio minorista, “para poder amortiguar las horas punta específicas del sector a la hora del almuerzo y de la noche”. Si este potencial laboral se perdiera “repentinamente”, “no sería posible compensarlo”, advierte Genth.

Porque: en el peor de los casos, los minoristas “ya no podrían ofrecer el servicio habitual en todo momento y en toda Alemania”.

“Los minitrabajos son imprescindibles”

► La asociación federal Dehoga (hoteleros, posaderos) también está alarmada. La directora ejecutiva, Sandra Warden, dijo a BILD: “Los miniempleos son una parte integral del mundo anfitrión”.

Warden aclara: “Sabemos por el pasado que los ataques a los miniempleos conducen a la pérdida de dichos empleos o a la migración hacia trabajos no declarados”. Por ello, Dehoga lanza un llamamiento “urgente” al Gobierno federal para que “se centre en trabajar a través del acuerdo de coalición, en medidas para aumentar la flexibilidad (…) y reducir la burocracia”.

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