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Plan: Coal Buddies producirá chips en el futuro
Del polvo de hollín a una sala limpia: el cambio de trabajo no podría ser más drástico. Pero el cambio estructural en las regiones de lignito requiere enfoques inusuales.
Como parte del cambio estructural en Lusacia, los trabajadores del carbón deberán recibir formación para la producción de semiconductores. El fabricante de chips de Dresde Globalfoundries (GF) y Lausitz Energie Mining AG (LEAG) están entablando una cooperación correspondiente. En el marco de un proyecto piloto, diez empleados de LEAG se trasladarán inicialmente a GF durante tres meses y recibirán una formación especial para trabajar en la producción de chips. La participación en la prueba es voluntaria para los trabajadores del sector energético y se espera que comience en el primer trimestre de 2026.
GF confía en el conocimiento técnico de los trabajadores de la energía
“Estamos muy contentos de que, junto con LEAG, estemos creando un ejemplo de transformación exitosa y responsabilidad regional. La transición de la minería a empleos de alta tecnología es un gran desafío para muchos colegas, pero también una verdadera oportunidad”, enfatizó Nancy Stadel, jefa de recursos humanos de Globalfoundries en Dresde. Confían en trabajadores comprometidos y técnicamente experimentados y están convencidos de que los empleados de LEAG ayudarán a dar forma a este cambio con éxito con su conocimiento, experiencia y voluntad de cambiar.
La asociación va mucho más allá de una simple medida de personal: “Es una respuesta específica a los desafíos del cambio estructural. El objetivo es garantizar la vitalidad futura de la región manteniendo el valor añadido regional y ofreciendo a los empleados nuevas perspectivas en el sector de alta tecnología”. Al mismo tiempo, GF satisface la creciente necesidad de trabajadores cualificados integrando y desarrollando aún más los conocimientos técnicos e industriales de los empleados de LEAG. Ambas empresas se beneficiaron de una transferencia de conocimientos y experiencia.
Lausitz como región modelo para el cambio estructural
Con esta asociación, GF y LEAG quieren ayudar a desarrollar Lusacia como una región modelo para el cambio estructural. Para 2038, la eliminación progresiva del lignito creará miles de nuevos puestos de trabajo y asegurará los existentes, incluso con conceptos innovadores como en el caso actual. “La industria de los semiconductores ofrece perspectivas interesantes y, con cualificaciones específicas, juntos creamos la base para el éxito a largo plazo de nuestros trabajadores cualificados y de toda la región”, destacó el director de recursos humanos de Leag, Jörg Waniek.
Globalfoundries es un fabricante líder de semiconductores con fábricas en Dresde, Estados Unidos y Asia. En Dresde trabajan unas 3.000 personas. LEAG es considerado el mayor productor de energía de Alemania del Este y cuenta con alrededor de 6.500 empleados. Paralelamente a la eliminación gradual del carbón, la empresa sigue adelante con la construcción de una fábrica de gigavatios. El concepto de energía renovable, almacenamiento en baterías y centrales eléctricas de hidrógeno pretende hacer de Lusacia una región modelo para la transición energética.
dpa