Probablemente sea el rostro más oscuro del mundo. desempleoSin duda, el más pesado y difícil de gestionar, ya que se trata del grupo de jóvenes que, entre 15 y 29 años, no estudian, no tienen trabajo y no siguen ningún programa educativo, corriendo el riesgo de saltarse por completo la cita con el mundo laboral. Los que, con una fea sigla anglosajona, se identifican como I Neet (Ni en educación, empleo o formación). Sin embargo, incluso en este frente la situación está cambiando.
En el segundo trimestre de 2025, el fenómeno Neet muestra una mejora significativa respecto al mismo periodo del año anterior. La tasa global entre los jóvenes de 15 a 34 años pasa del 16,7% en el segundo trimestre de 2024 al 14,5%, con una caída en valor absoluto del 251 mil unidadesde aproximadamente 1 millón 999 mil a 1 millón 748 mil.
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Pero el dato más interesante y nuevo se refiere a las regiones del sur, donde la caída de los “ni-ni” registró, en el segundo trimestre de 2025, una tasa que duplica la de los ninis. Centro–Norte. Una tendencia importante también porque, por primera vez en mucho tiempo, ayuda a reducir esta brecha. Norte–Sur que marcó el mercado laboral.
Análisis
Los datos se ponen en blanco y negro. de “Dedalo – Laboratorio permanente sobre el fenómeno Neet» por la Fundación Gi Group. Lanzado en julio de 2025, el proyecto, único en su género, ha creado un verdadero observatorio continuo y sistémico para comprender, combatir y prevenir la incidencia de los jóvenes inactivos. El descenso, en el segundo trimestre de 2025 respecto al mismo periodo de 2024, afecta a todas las áreas geográficas. Pero en el Sur la caída fue de 4,2 puntos porcentuales, pasando del 26,6% al 22,4%.
El doble en comparación con Norte–Estedonde la caída fue del 2,1%, y en el Noroeste, con una reducción de algo menos de dos puntos. En el Centro, la tasa de ninis cayó sólo un punto. Una tendencia que, por supuesto, no es suficiente para salvar las brechas históricas que se han acumulado entre los diferentes ámbitos de la economía. Aldea. De hecho, a pesar de la buena evolución del empleo, el porcentaje de “Neet“En el Sur, sigue siendo el triple que en el Nordeste. El resultado del segundo trimestre también está estrechamente relacionado con la dinámica registrada en el mercado laboral, donde el Sur siguió desempeñando un papel impulsor también a nivel nacional, con una tasa de empleo que superó por primera vez el 50%.
Como decir que, incluso en este frente, hay signos de “convergencia” entre las dos regiones del país, después de décadas en las que la brecha se ha ampliado cada vez más. Basta mirar la composición interna de los ninis, con una caída de los parados llamados “desalentados”, que pasaron del 11,3% al 9,9%, y de los parados de muy corta duración (de 1 a 5 meses), del 7,3% al 5,5%. Por el contrario, la categoría de jóvenes que no trabajan ni estudian por motivos familiares está experimentando un crecimiento importante, pasando del 13,2% al 17,5%. Tendencias lo mismo ocurre con los desempleados desde 6 a 11 meses y con los desempleados desde hace al menos un año, entre los cuales el porcentaje aumenta respectivamente del 4,9% al 6,8% y del 15,2% al 15,7%. Al navegar por los datos del análisis, la disminución en la tasa de Neet Abarca todos los grupos de edad, con la progresión más marcada en el grupo de 20 a 24 años (del 17,7% al 14,3%).
Capacitación
La disminución entre joven de 30 a 34 años, es decir los que tienen más probabilidades de haber abandonado ya el sistema educativo, donde la incidencia aumenta del 22,8% al 20,6%. En cuanto a las titulaciones, el descenso más evidente se observa entre los jóvenes titulados de 25 a 34 años, que pasan del 22,6% al 18,2%. Si se registra también un descenso entre los titulados (-0,7 puntos porcentuales, hasta el 9,8%), grupo que ya ha comenzado desde niveles inferiores, la tasa aumenta, sin embargo, para aquellos que han completado como máximo la educación secundaria inferior, pasando del 38% al 39,8%. La incidencia del fenómeno en este grupo de edad también muestra diferencias muy marcadas entre hombres y mujeres dentro de cada nivel de educación.
Entre los graduados de secundaria inferior, la tasa alcanza el 60,3% entre las mujeres, más del doble que la de las mujeres. hombres (24,5%). Incluso entre los graduados, la incidencia sigue siendo significativamente mayor entre las mujeres (26,8%) que entre los hombres (11,4%), lo que indica que tener un título reduce el riesgo de ser nini, pero sigue haciéndolo de manera menos efectiva para los recién graduados. componente femenino. La brecha se reduce, pero no desaparece, entre los titulados, donde la tasa cae hasta el 11,3% para las mujeres, mientras que se sitúa en el 7,6% para los hombres. Por último, la caída de la tasa de ninis afecta a ambos componentes de género: las mujeres pasan del 19,8% al 18,1% (-1,8 puntos porcentuales), mientras que los hombres del 13,7% al 11,2% (-2,5 puntos porcentuales), aunque la brecha entre ambos grupos se mantiene e incluso se amplía, lo que indica un fortalecimiento de las oportunidades de empleo. inserción o reinserción más evidente en el lado masculino.
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Las diferencias de género aumentan con la edadcon lagunas particularmente significativas en las fases centrales del recorrido de los jóvenes. En efecto, entre las personas de 25 a 29 años, la incidencia de las mujeres alcanza el 23,9%, casi diez puntos más que la de los hombres (14,0%). Una brecha aún mayor en Rango 30-34 años, donde las mujeres alcanzan el 29% frente al 12,5% de los hombres.
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