Paz en la tierra y en la oficina. Hoy en día el pequeño cosmos se está convirtiendo en un campo de batalla ideológico. Naturalmente, también aquí hay una polarización: algunos celebran su fiesta, para otros este recurso emocional agrava el estrés de fin de año. Estos mundos chocan violentamente.
La situación inicial en la pequeña empresa constructora: el nuevo jefe es eficiente y no tiene nada que ver con tonterías navideñas. La mayoría de los empleados son diferentes, llevan semanas recogiendo dulces y después del trabajo se dirigen al mercado navideño. Esto provoca al jefe. Insulta a los speculoos, diciendo que el “tocino” ya está incluido, por así decirlo. El vino caliente le hace temblar. ¿Qué tiene de bueno estar parado en los fríos y húmedos puestos de comida de Disneyland y llenarlos con comida frita cara? De todos modos, no puedes tener una conversación interminable con Mariah Carey. Dedica su enojado discurso a los elfos de la basura, que comienza con los calcetines del Grinch y termina con velas aromáticas contaminadas químicamente procedentes de China. Oh, bendito tiempo de Corona, era hermoso, había paz y tranquilidad.
Su equipo desafía. ¡No se saldrá con la suya así! Tienen los derechos más antiguos: todo era mucho, mucho mejor con sus predecesores, no se habrían esforzado en donar pan de jengibre y organizar fastuosas fiestas. . . Estos golpes colaterales impregnan el Adviento. Esto va en contra del honor del sucesor que es hostil a las partes. Su adjunto subraya el deseo colectivo de una “invitación digna”: el buen humor vale la pena, aumenta el rendimiento y reduce las ausencias por enfermedad. El jefe cede. El dependiente ha reservado mesa “sin compromiso” y le sonríe con picardía: “Le gusta la gente que piensa por sí misma”.
En la columna “De nueve a cinco”, varios autores escriben semanalmente con un guiño.
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