“¿Cómo sé si no desperdiciaré mi dinero innecesariamente?”pregunta Justine (los nombres han sido cambiados). A sus 35 años, este entrenador deportivo, que inauguró su propio gimnasio en la Gironda, estudia la posibilidad de contratar un seguro complementario. “Creé mi microempresa hace cinco años, poco después de mi primer nacimiento. Se ha convertido en mi bebé y tengo miedo de perderlo todo si no me protejo lo suficiente en caso de problemas. Pero los precios son muy altos”confiar.
En Francia hay un número cada vez mayor de trabajadores independientes, empresarios y autónomos. “expresan una creciente preocupación por el impacto de la situación económica en sus negocios”afirma Swiss Life en la segunda edición del índice de vulnerabilidad de los autónomos (TNS), hecho público el 27 de agosto.
Los entrevistados de TNS refieren un sentimiento de inseguridad en caso de interrupción de su actividad profesional. “En esta hipótesis, el 81% de los directivos de empresas muy pequeñas (estable respecto a junio de 2024) y de los trabajadores autónomos (+ 3 puntos) creen que su actividad profesional estaría en peligro; sentimiento que está aún más presente en las percepciones de los médicos (88%)”aprendemos.
Ser empleado es mucho más beneficioso
Y por una buena razón: “En caso de paro laboral, la prestación de la Seguridad Social es bajísima”coincide Olivier Moustacakis, cofundador del comparador online Assurland.
Además de los tres días de espera durante los cuales el trabajador autónomo o el directivo de la empresa no están cubiertos, la prestación diaria por enfermedad equivale en realidad a 1/730Y del ingreso laboral promedio anual. Se calcula sobre la media de los ingresos por cotizaciones de los tres años naturales anteriores a la fecha del cese en el trabajo. Y esto, dentro del límite del límite máximo anual de la Seguridad Social, es decir, 47.100 euros brutos el primer día.mmm Enero de 2025. Como resultado, “Si los trabajadores por cuenta propia o los empleadores no contratan un seguro, sus ingresos pueden disminuir entre un 50% y un 60% a partir del primer mes de cese”advierte Olivier Moustacakis.
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