Más de la mitad de la población activa en Alemania está dispuesta a cambiar de trabajo. Este es el resultado de una encuesta encargada por el portal de empleo Indeed entre 1.000 empleados en diciembre de 2025. Según ella, el 57,7% de los encuestados se imaginaría haciendo otro trabajo, casi un 3% más que hace un año (55%). A uno de cada tres le gustaría cambiar antes de mediados de año.
Al mismo tiempo, alrededor del 70% de los encuestados dicen estar satisfechos con su trabajo actual. Sin embargo, casi la mitad de ellos están considerando irse. Para muchos, las razones incluyeron mejores salarios (41%), mayor reconocimiento (32%) y oportunidades de desarrollo interno (30%). También son importantes las malas condiciones generales (26%), como la falta de teletrabajo o horarios de trabajo rígidos, y la insatisfacción con el jefe (26%).
¿Cambiar de trabajo a pesar de estar satisfecho?
Según el portal de empleo, el año pasado disminuyó el número de anuncios de empleo. “La experiencia ha demostrado que un mercado laboral que se enfría hace que quienes buscan empleo sean reacios, y un alto nivel de satisfacción generalmente los vincula con su empresa”, dijo el director ejecutivo de Indeed, Frank Hensgens, refiriéndose a los hallazgos. “Por eso es digno de mención que el deseo de cambio sigue siendo alto e incluso supera ligeramente el nivel del año anterior”.
Teniendo en cuenta el aumento del coste de la vida en los últimos años, es lógico que el salario también desempeñe un papel en el deseo de cambio, explica Hensgens. Pero la necesidad de seguridad laboral también es crucial. Entre las personas empleadas que están insatisfechas con su trabajo (7%) pero que de todos modos no les gustaría cambiar, la seguridad laboral fue citada como la razón más común (57%). Un tercio también considera atractivo el salario.
Uno de cada cinco teme perder su trabajo
Según los resultados de la encuesta, el 71% de los encuestados afirmó que había escasez de personal en la empresa. Uno de cada cinco encuestados todavía está preocupado por perder su trabajo este año (20%). Para más de la mitad de ellos, la culpa es del desarrollo económico actual. La mayoría de las personas, sin embargo, no temen perder su trabajo (63%).
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