dejemos de fingir que lo ignoramos”, por Sarah Zitouni, experta en los mecanismos de poder y liderazgo en las empresas

Mientras los estados intercambian ultimátums, un hecho circula discretamente en las cancillerías: las mujeres líderes producen paz estadísticamente más duradera. No es una postura. Es una señal estratégica que el mundo sigue ignorando bajo su propio riesgo.

La guerra no es inevitable. Es producto de un modelo de gobernanza secular: círculos cerrados, egos sobreexpuestos, una cultura institucional que confunde dominio y legitimidad. Un modelo diseñado por hombres, para hombres y que produce, con inquietante regularidad, los mismos errores a gran escala.

Los acuerdos de paz que incluyen negociadoras mujeres tienen un 35% más de probabilidades de durar al menos 15 años. Este dato, documentado por Seguridad Inclusiva y ONU Mujeres, no es una coincidencia estadística: es el resultado de un cambio de paradigma. Mientras que la negociación tradicional a menudo se centra exclusivamente en compartir el poder militar, las mujeres amplían el alcance de las discusiones a la salud, la educación, la justicia local y la reintegración civil. Al integrar estos pilares de resiliencia social, no sólo firman un incómodo alto el fuego; sientan las bases de una estabilidad real y duradera, esencial para la supervivencia de las naciones.

Ésta es la diferencia entre una paz duradera y un alto el fuego que prepara la próxima guerra. Y esto también se confirma en el mundo empresarial: según el Fondo Monetario Internacional, los equipos de gestión mixtos están estructuralmente menos expuestos al sesgo de exceso de confianza, ese sesgo cognitivo que empuja a un jefe de Estado, como un director general, a subestimar el coste de su ofensiva.

Angela Merkel resistió la presión de Moscú durante doce años sin jamás lanzar amenazas que no tenía intención de implementar. Su disuasión se basó en una rara coherencia: dijo lo que hizo. Tsai Ing-wen soportó el cerco militar chino sin caer nunca en la trampa de la escalada y salió de Taiwán diplomáticamente fortalecida. Ellen Johnson Sirleaf, la primera mujer presidenta de África, es la encarnación definitiva. Después de 14 años de guerra civil en Liberia, logró lo que todos los “señores de la guerra” habían fracasado: estabilización política, recuperación económica y reducción masiva de la violencia interna.

Su éxito fue colectivo: fue apoyado y llevado adelante por el movimiento Acción masiva de mujeres liberianas por la paz. Estas mujeres obligaron a los líderes de las facciones a sentarse a la mesa de negociaciones. Han demostrado que la paz no es un anhelo ilusorio e ingenuo, sino una exigencia pragmática formulada por quienes se niegan a ver a sus hijos sacrificados.

Lo que comparten estas mujeres no es la dulzura natural. Es la capacidad de producir grandes transformaciones sin acumular traumas que comprometan su sostenibilidad.

Nos enfrentamos al falso dilema: debilidad o brutalidad. Es una caricatura intelectual. La firmeza no necesita brutalidad para crear las condiciones para el respeto. La brutalidad es una admisión del fracaso diplomático y siempre es el pueblo el que paga el precio.

La disuasión clásica está rota. El fuego nuclear no detuvo la invasión de Ucrania. La superioridad militar estadounidense no ha estabilizado Oriente Medio. Estos fallos tienen un denominador común: sistemas de toma de decisiones con muy baja diversidad, muy verticales, inmunes a las señales de alerta que otros habrían integrado.

Retornar al camino de la diplomacia y del liderazgo cooperativo y colaborativo no es idealista. Es el arbitraje de mayor rentabilidad que un país puede elegir. Según el Instituto Internacional de Investigación para la Paz de Estocolmo, un euro gastado en prevención de conflictos ahorra una media de diez euros en la gestión poscrisis.

El mundo no necesita más generales, ni jefes de Estado con discursos marciales. Necesita diplomáticos y estrategas que comprendan que la verdadera seguridad no se mide por el número de ojivas nucleares, sino por la fuerza de las alianzas, la cooperación y el entendimiento entre las personas.

La paz no es la ausencia de conflicto. Es una mejor manera de resolverlos. Las mujeres que conducen lo demuestran, y lo han demostrado varias veces, con cifras que lo avalan. Ignorar esta realidad ya no es una opción política, es un error estratégico que conduce directamente a una escalada intolerable.