Se castiga la motivación excesivaEl empleado es despedido por llegar temprano al trabajo repetidamente
Llega demasiado temprano al trabajo y termina en el aula (foto simbólica).
Silas Stein/dpa
¡Pero no funciona así!
Una repartidora española de 22 años pierde su trabajo porque llega muy temprano al trabajo repetidamente. A pesar de las repetidas advertencias, no quiere poner fin a su “mala conducta”. El extraño caso termina en los tribunales.
El primer empleado es despedido.
Una joven empleada de logística alicantina es noticia por su puntualidad. En lugar de presentarse a su turno a las 7:30 a. m., la joven de 22 años está habitualmente en la empresa entre las 6:45 a. m. y las 7 a. m., a pesar de tener un horario laboral claro y múltiples avisos. En algún momento, según HuffPost España, su empleador ya no lo ve como una virtud, sino como una violación de las instrucciones de la empresa.
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Ni siquiera una advertencia escrita la detuvo
Después de una reprimenda por escrito, la empleada no cambia su comportamiento, al contrario: se presenta 19 veces antes del horario laboral oficial. La empresa no ve otra salida y rescinde el contrato sin previo aviso. Particularmente crítico: según comunicaciones internas, la empleada a veces se registraba a través de la aplicación de la empresa incluso si aún no estaba en el lugar, según el portal de noticias español Infobae.
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La Corte emite un veredicto sorprendente
El joven de 22 años no quiere aceptarlo. El caso llega a los tribunales. El joven de 22 años cree que la excesiva puntualidad no debería ser motivo de despido. Según Infobae, simplemente intentaría equilibrar su carga de trabajo. Pero el Juzgado de lo Social núm. El 3 de Alicante lo ve de otra manera. Los jueces calificaron su conducta de “persistente incumplimiento del deber” y confirmaron su despido.
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La joven aún puede recurrir la sentencia ante el Tribunal Supremo de Valencia, según informa el portal de noticias HNA. Hasta entonces, se aplica la decisión de Alicante: quien infrinja los horarios de trabajo claros a pesar de las repetidas advertencias, aunque sea por puntualidad, pone en riesgo su puesto de trabajo. (vo)
Fuentes utilizadas: Infobae, HuffPost España, HNA
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