Como ella, 9,5 millones de personas se enfrentan cada día a una discapacidad invisible: trastornos psicológicos, enfermedades crónicas, trastornos cognitivos o sensoriales… Según un estudio de OpinionWay para Indeed, el 62% de los empleados afectados cree que su inclusión sigue siendo un punto ciego y el 41% afirma haber experimentado ya desigualdades relacionadas con su discapacidad. «Vivir con una discapacidad invisible significa tener que adaptarse constantemente a los demás, a riesgo de agotarse», confiesa Thomas Saillard, fundador de Innov & Co, que también padece autismo. Debido a malentendidos, muchos terminan aislándose o incluso hundiéndose en el agotamiento. »
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