Berlina- El canciller de la CDU aumenta la presión: Friedrich Merz (70) convierte la cuestión del empleo en una nueva zona de conflicto con su socio de coalición, el SPD.
Miércoles por la tarde, recepción de Año Nuevo de la CDU en Halle (Sajonia-Anhalt): le preguntan a Merz qué ley le gustaría anular. Su respuesta: “La Ley de Horas de Trabajo”. Además del tiempo de descanso y las reglas de incumplimiento, esto prescribe una jornada de 8 horas. Sólo podrá prorrogarse en casos excepcionales.
Los sindicatos y las asociaciones empresariales quieren desde hace mucho tiempo que se alivie esta situación. En el acuerdo de coalición, la CDU/CSU obligó a los socialdemócratas a establecer un máximo de jornada laboral semanal en lugar de diaria. Esto permitiría turnos de trabajo más largos.
Sindicatos en las almenas
El problema para el SPD: a los sindicatos esto les resulta realmente molesto. Así respondió Bernd Rützel (57), jefe del comité de trabajo del Bundestag, miembro del SPD, al periódico “Augsburger Allgemeine”: “La ley sobre el tiempo de trabajo es una ley de salud. ¿Quieren poner en riesgo la salud de las personas?”
Rützel lo tiene claro: el SPD sólo aceptará la flexibilización si nadie se ve obligado a trabajar más duro. “Y creemos un registro electrónico de todas las horas trabajadas. Cada minuto debe pagarse”. Los empleadores y muchos miembros de los sindicatos consideran que el registro de asistencia es menos agradable.
Sábado por la mañana en Baden-Württemberg: Merz sube la apuesta y critica las numerosas bajas por enfermedad que se toman cada año los empleados (14,5 días). “Son casi tres semanas. ¿Es realmente necesario?” La Canciller quisiera suprimir las bajas por enfermedad telefónicas, que, según la Unión, se lo ponen demasiado fácil a los perezosos.
El experto en salud del SPD, Karl Lauterbach (62), cree que el plan Merz en el Tagesspiegel es un “cebo para los enfermos”, lo que conduciría a consultas médicas más completas.
Problemas con el impuesto a la herencia
La disputa por el impuesto a la herencia continúa latente. El SPD considera que en el futuro los herederos empresariales deberían pagar impuestos más elevados. Si una empresa vale más de 5 millones, en el futuro se deberá pagar el impuesto sobre sucesiones. Aunque el SPD aún no ha definido un tipo impositivo, la Unión considera que la idea es una locura dada la crisis económica. El grupo parlamentario CDU/CSU califica la propuesta de “muerta como un ratón”.
En lo que respecta a la protección del clima, los problemas apenas comienzan. Por el momento, el gobierno no puede ponerse de acuerdo sobre qué coches híbridos (mezcla de motores eléctricos y de combustión) deberían incluirse en el bono para coches eléctricos. Después de todo, quieren encontrar una solución antes del lunes.
Controversia sobre la protección del clima
Pero esto es sólo el comienzo: el ala económica (MIT) y el ala social (CDA) presentarán una propuesta para debilitar los objetivos climáticos en la conferencia del partido CDU en febrero. La directora del MIT, Gitta Connemann (61), dijo a BILD: “La protección del clima sólo funciona con la industria y las medianas empresas, no contra ellas”. Las regulaciones para la industria, la construcción y el transporte deberían flexibilizarse en beneficio de las empresas y los consumidores, y las emisiones de CO2 deberían reducirse sólo en un 90% en lugar de un 100%.
Ralf Stegner (66), miembro del izquierdista SPD, responde al BILD: “La protección del clima debe implementarse socialmente y sin recortes en el empleo. Pero no queremos renunciar a los objetivos climáticos”. La revisión de la controvertida ley sobre calefacción de semáforos corre el riesgo de complicarse aún más.
El gobierno comienza el nuevo año de la misma manera que terminó el anterior: con conflictos. Y esto continúa hasta marzo: luego están las importantes elecciones regionales en Baden-Württemberg y Renania-Palatinado.
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