La tasa aumenta al 32% en Île-de-France.
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Uno de cada cinco solicitantes de empleo (21%), inscritos en France Travail tras un despido convencional, fue sancionado por no buscar suficiente trabajo, según supo franceinfo el viernes 16 de enero a través del operador público. Esta tasa aumenta a uno de cada tres (32%) en Île-de-France.
Dos campañas de control “búsqueda de empleo” Se llevaron a cabo entre julio y diciembre de 2025 sobre una muestra de 15.000 personas inscritas en France Travail tras despidos convencionales, afirma la organización, sin proporcionar más detalles sobre los controles y perfiles de los solicitantes de empleo.
France Travail nos recuerda que este es exactamente el caso “Su función es velar por que la prestación del seguro de desempleo esté vinculada a la obligación de buscar activamente trabajo y al cumplimiento de las normas de apertura y mantenimiento de los derechos”. “Nuestro desafío es garantizar el pago de indemnizaciones a los derechohabientes, respetando las normas, para preservar la equidad y la sostenibilidad del sistema”insiste el operador público.
Los despidos convencionales permiten a un empleado rescindir amistosamente un contrato permanente con su empleador y luego recibir prestaciones por desempleo. Este sistema, creado en 2008, está en auge con 514.627 resoluciones convencionales concluidas en 2024, frente a 315.203 en 2015, según Dares, la Dirección de Animación de Investigaciones, Estudios y Estadísticas. En 2024, el gasto en prestaciones de desempleo vinculadas a despidos convencionales alcanzó, según Unedic, 9.400 millones de euros, equivalente al 26% del gasto total de France Travail.
El Gobierno, creyendo que demasiadas resoluciones convencionales sustituyen a las dimisiones, ha pedido a los interlocutores sociales que reanuden las negociaciones con el objetivo de ahorrar 400 millones de euros al año. El miércoles, sindicatos y organizaciones empresariales se reunieron una vez más en la sede de la Unedic para discutir el sistema e intentar llegar a un acuerdo.