Alabama juez de paz ya retirado de sus funciones, en servicio en el período 2002-2019, pasará a conocido vacaciones retribuidas, protección social y asistencial, indemnizaciones por despido, remuneración contributiva similar a la de los magistrados profesionales y, finalmente, compensación por la reiteración ilegítima de un contrato de trabajo de duración determinada. Estas son las conclusiones de Consejo de EstadoSección séptima, sentencia 2716, que aceptó el recurso de una mujer, jueza de paz en varias oficinas judiciales durante 17 años, contra la sentencia 15797 del Tribunal Administrativo Regional del Lacio que había rechazado la solicitud de reconocimiento de una relación de empleo publico con el Ministerio de Justicia.
Jurisprudencia de la UE
Para el Consejo de Estado, aparecen elementos contradictorios en el argumento del TAR también a la luz de la jurisprudencia del Tribunal de la UE (sentencia de 7 de abril de 2022, C-236/20): en primer lugar, precisa que el juez de paz puede calificarse como un trabajador de duración determinadacon respecto a las condiciones de empleo, y quién tiene derecho a beneficiarse del trato debido al magistrado profesional con respecto a los aspectos específicos e individuales de la relación, y luego señala claramente que las condiciones de empleo del magistrado honorario es completamente diferente y tiene un régimen necesariamente diferente al de la magistrado de carrera.
La sentencia del Consejo de Estado recuerda luego que la exclusión de los jueces de paz de todos los cargos derecho a vacaciones retribuidas y cualquier forma de seguridad y protección social es, “en vista del artículo 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada o del artículo 4 del Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial, inadmisible: la demandante hoy debe beneficiarse del derecho a vacaciones retribuidas por cada año durante el cual ejerció sus funciones de juez de paz, es decir, del 3 de julio de 2002 al 31 de julio de 2019”. Donde, además, el parámetro económico para anclar la remuneración El período de licencia es el del magistrado apropiado para ejercer las funciones jurisdiccionales atribuidas al juez de paz.
Compensación
En cuanto a la indemnización por repetición excesiva de contratos de duración determinada, La sentencia observa en primer lugar que la estabilización de 2017 no es relevante, dado que la ex juez de paz no presentó solicitud de confirmación en sus funciones. Y en todo caso, “la protección compensatoria no sustituye a la estabilización, sino que constituye una sanción autónoma y necesaria del delito cometido por el empleador publico“. El importe se determina entonces de manera equitativa en 14 pagos mensuales, en particular debido a la larga duración del servicio prestado.
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