“El Correo italiano es la empresa más grande del país con 120.000 empleados. Por eso, para nosotros la atracción, la formación y la fidelidad de nuestros talentos y empleados son una razón esencial para la competitividad”. Como Silvia Maria Rovere, presidenta del Correo Italiano con motivo de la presentación del informe “Cultivando la Excelencia”, presentado hoy en Roma por la Fundación Cotec.
“Esto es aún más cierto – prosigue Rovere – para una empresa que tiene una necesidad continua de innovación, porque en todos los sectores en los que operamos – y en los que hemos alcanzado posiciones de liderazgo en los últimos años – es esencial seguir innovando. Todos estos son sectores, desde la banca y los servicios financieros hasta la logística, el transporte, la correspondencia, los seguros y los pagos, donde todo depende de la capacidad de seguir invirtiendo en innovación, pero la inversión en sí misma sin la capacidad de atraer y formar continuamente este talento no es suficiente”.
“Cuando hablamos de talentos, hablamos de una cantera que debe atender a todas las generaciones y que naturalmente incluye también el talento femenino, que valoramos mucho porque la presencia femenina es muy relevante en todos los niveles”, observó el Presidente. “Por eso necesitamos a nuestras mujeres en el trabajo y tratamos de permitirles trabajar y continuar sus carreras, prestando también especial atención a la conciliación de la vida profesional y personal”, concluyó Rovere.
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