por Priscila Robledo*
Fueron necesarios cuatro años para adoptar una directiva sobre diligencia debida, y sólo uno para destruirlo. EL 26 de febrero de 2025 allá Comisión Europea emprendió el proceso de reforma de los lineamientos de sostenibilidad ambiental y social de las empresas multinacionales a través de un paquete General de “simplificación”. El 24 de febrero de 2026, el Consejo lo concluyó, con una verdadera explosión.
Esta reforma ataca las directivas sobre el deber de diligencia de las empresas a efectos de sostenibilidad (CSDDD) y en la rinformes de sostenibilidad corporativa (CSRD). En referencia al CSDDD, la reforma exige un estándar de debida diligencia más bajo incluso al de las Naciones Unidas y la OCDE. Los cambios a disposiciones clave de la CSDDD debilitan la legislación hasta tal punto que socavan la legitimidad misma de la misma.
La debida diligencia se aplicará a menos de 10 empresas textiles en Italia
La reforma restringe el ámbito de aplicación del CSDDD a empresas con 5.000 empleados y 1.500 millones de euros de facturación, con la consecuencia de que muy pocas empresas estarán realmente sujetas a las obligaciones: Omnibus reduce el ámbito de aplicación del CSDDD en aproximadamente un 70%. Este cambio excluye del ámbito de aplicación los sectores de alto riesgo, empezando por el textil. En Italia, se estima que la legislación se aplicará a menos de 10 empresas textiles en total.
No veo, no oigo, no hablo
Se reducen las obligaciones de debida diligencia: Omnibus limita los términos y plazos con los que las empresas pueden solicitar información a sus proveedores y subcontratistas. Para mapear los riesgos de violaciones, las empresas inicialmente sólo pueden utilizar “información razonablemente disponible”, fórmula que, sin embargo, no corresponde a ningún concepto jurídico específico. Pero eso no es todo: durante la fase de evaluación en profundidad, las empresas pueden solicitar información a sus socios comerciales “sólo si es necesario” y, para los socios con menos de 5.000 empleados, sólo si la información no puede obtenerse razonablemente por otros medios. Lejos de ser claro, en una reforma que pretende la simplificación.
En Italia, el tamaño medio de una empresa que opera en la cadena de suministro producción textil no superan unas pocas docenas de empleados. Con límites al alcance de una posible diligencia debida, las empresas italianas que suministran a las principales marcas de lujo están completamente fuera del radar. Esto significa que las marcas podrán seguir contactando con estas empresas, fingiendo no conocer las condiciones laborales de sus empleados: simplemente no hagas preguntas cuyas respuestas no quieras saber.
Taladra, nena, taladra
Intenso y agresivo lobby por parte de la industria del vídeo. combustibles fósiles y por los gobiernos de Estados Unidos y Qatar llevó a la eliminación completa del CSDDD del requisito de que las empresas adopten y publiquen planes de transición climática en línea con los objetivos contenidos en el Acuerdo de París en la COP21 en 2015. Esto significa que las empresas más grandes y más contaminantes no tendrán que adoptar medidas concretas para reducir su impacto en el clima y el medio ambiente, trasladando así el costo del cambio climático a las personas y las comunidades locales.
Esta es la inversión de la realidad: Según la reforma, no son las empresas las que dañan el medio ambiente, sino la protección del medio ambiente lo que perjudica a las empresas.
La ropa sucia debe lavarse en familia.
La reforma reduce las oportunidades de participación de las partes interesadas (partes interesadas) como sindicatos y ONG en la gestión de violaciones de derechos humanos, hasta el punto de negarlo por completo en las fases más delicadas, es decir, cuando las empresas suspenden o interrumpen sus relaciones comerciales y cuando controlan la eficacia de sus políticas de diligencia debida. Esto priva a los sindicatos y a las ONG de la capacidad de aportar su conocimiento y experiencia para influir en decisiones empresariales cruciales que impactan los derechos humanos de los trabajadores en la cadena de suministro, reforzando así el desequilibrio estructural de poder entre las multinacionales y los trabajadores y comunidades a las que impactan.
Hazlo tú mismo justicia
La reforma elimina la obligación de adoptar un régimen armonizado entre Estados miembros responsabilidad civil para las empresas que violen la directiva, limitando así el acceso a la justicia y la protección de las víctimas. De esta manera, Omnibus corre el riesgo de reintroducir precisamente esa inseguridad jurídica y complejidad para obtener protección legal que la CSDDD buscaba eliminar.
Se necesitan políticas ambiciosas para una transición justa reglas claras. Esta reforma general debilita significativamente salvaguardias clave contenidas en la CSDDD para proteger a las personas y al planeta a lo largo de las cadenas de valor globales. Es el resultado de una visión política impregnada de neocolonialismo extractivista y de una siniestra explotación de personas y recursos comunes que debe ser obstaculizada por todos los medios.
EL restauración de la competitividad europea no puede pasar por el sacrificio de una parte de la sociedad y del mundo. Es necesario que todas las fuerzas sociales, sindicales, de la sociedad civil y políticas extrainstitucionales, desde el mundo académico, encuentren una voz común que promueva esta visión. No puede haber desarrollo, no puede haber bienestar compartido si no buscamos sobre todo proteger a los trabajadores, el medio ambiente y las comunidades.
*jefe de cabildeo y promoción de Campagna Abiti Puliti
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