Amas de casa influyentes que sonríen y revuelven cacerolas, misóginos como Andrew Tate como estrellas de TikTok: los modelos tradicionales están muy presentes en las redes sociales y, por tanto, también en la mente de los jóvenes. Representado en una encuesta Hombres Al comparar los grupos de edad en los 29 países considerados, la Generación Z tiene las opiniones más atrasadas sobre la distribución de roles, según informa el instituto de investigación Ipsos. La Generación Z incluye a las personas nacidas entre 1997 y 2012.
“Los ecosistemas digitales aumentan la polarización porque los algoritmos de las redes sociales recompensan los mensajes específicos”, desde personas influyentes en la masculinidad hasta contranarrativas feministas, explicó Robert Grimm, jefe de investigación política de Ipsos en Alemania. Los hombres jóvenes suelen afirmar jerarquías tradicionales en las relaciones y tienen más probabilidades de tener problemas con mujeres que ganan más o se comportan de manera muy independiente.
Idea: Sólo las mujeres se benefician de la igualdad
“Es preocupante ver que las actitudes hacia la igualdad de género ya no son positivas, especialmente entre los hombres jóvenes”, afirmó Julia Gillard, de la King’s Business School de Londres. Muchos hombres de la Generación Z no sólo tienen expectativas restrictivas sobre las mujeres, sino que también están atrapados en normas de género restrictivas.
Según la encuesta en línea, el 61% de los hombres de la Generación Z creen que ya se ha hecho suficiente en materia de igualdad en su país. El 57% de los hombres de la Generación Z cree que se ha promovido la igualdad para las mujeres hasta el punto de que ahora los hombres son discriminados.
“Una esposa siempre debe obedecer a su marido”.
Otro hallazgo sorprendente: casi uno de cada tres hombres de la Generación Z (31%) cree que una esposa siempre debe obedecer a su marido. Para las mujeres de la Generación Z, la cifra es significativamente menor: 18%. A modo de comparación: entre los hombres de la generación del baby boom –nacidos entre 1946 y 1964– menos de la mitad de los hombres sostienen esta opinión (13%), y mucho menos entre las mujeres de la generación del baby boom (6%). “La encuesta de este año nos muestra que podemos estar siendo testigos de una importante renegociación de los roles de género en la sociedad actual”, afirmó Kelly Beaver, directora general de Ipsos en el Reino Unido e Irlanda.
Casi un tercio de los hombres de la Generación Z (29%) encuestados en países como Tailandia, México, Sudáfrica, Italia, Australia, Estados Unidos y Japón piensan que una esposa que gana más que su marido crea problemas. Para los boomers es sólo el 18%. Más de 23.000 personas de 16 años o más fueron entrevistadas en 29 países para la encuesta del Día Internacional de la Mujer.
Los hombres de la Generación Z están bajo una mayor masculinidad y presión de rol: los hombres Boomer, en promedio, parecen más relajados y es menos probable que perciban la igualdad como una amenaza, explicó Grimm. Los sentimientos de inseguridad sobre el futuro y el estatus son más pronunciados entre los jóvenes, lo que puede fomentar la lógica de “si las mujeres se benefician, yo pierdo”.
Alemania apoya ampliamente una división justa del trabajo
Los datos de Ipsos también muestran que a Alemania no le va tan mal en comparación con otros países. Sólo una de cada diez personas en Alemania cree que las mujeres se benefician de que los hombres sigan los modelos masculinos tradicionales. Según Ipsos, este es el valor más bajo entre los 29 países examinados.
La idea de una división equitativa del trabajo goza de un amplio apoyo en nuestro país: alrededor de tres cuartas partes de los encuestados creen que ambos sexos tienen una responsabilidad a la hora de criar a los hijos (73%), ganar dinero (75%) o las tareas del hogar (77%). “Sin embargo, esta confianza en la propia vida difiere significativamente de la evaluación de la realidad social”, señaló Ipsos.
Por ejemplo, sólo el 15% de los ciudadanos alemanes están personalmente convencidos de que las mujeres deberían ser las principales responsables de la crianza de los hijos. Al mismo tiempo, el 44% cree que en Alemania la sociedad espera que se trate de una cuestión predominantemente femenina. La brecha en el trabajo doméstico es igualmente amplia.
La gente juzga mal los patrones de pensamiento social
“Es muy preocupante que las normas tradicionales de género todavía existan hoy, y aún más preocupante es que muchas personas parecen estar presionadas por expectativas sociales que no reflejan realmente lo que la mayoría de nosotros creemos”, dijo Heejung Chung de King’s Business School.
Las opiniones personales de las personas son mucho más progresistas de lo que suponen que se espera socialmente. “Esta brecha es particularmente pronunciada entre los hombres Generación Zquienes no sólo sienten una fuerte presión para ajustarse a rígidos ideales masculinos, sino que en algunos casos también esperan que las mujeres regresen a comportamientos más tradicionales”.
Las mujeres en puestos de liderazgo son un símbolo de igualdad
En Alemania, el 37% de los hombres entrevistados cree que la promoción de las mujeres ha sido impulsada hasta tal punto que ahora los hombres son discriminados. Al menos el 22% de las mujeres cree esto.
Al mismo tiempo, el 36% de las mujeres (y el 55% de los hombres encuestados) creen que ya se ha hecho lo suficiente por la igualdad en Alemania, como anunció Ipsos. Sin embargo, el 60% de las mujeres también cree que la verdadera igualdad no puede existir sin más mujeres en puestos de responsabilidad en el gobierno y las empresas; El 43% de los hombres también cree lo mismo.
© dpa-infocom, dpa:260305-930-770314/1
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