El mercado laboral alemán no sufre un problema de tiempo parcial, sino una crisis de tiempo completo, dice el famoso economista Enzo Weber. Porque el 40 por ciento de los trabajadores a tiempo parcial no es una tragedia, pero la pérdida de 10.000 puestos de trabajo industriales al mes sí lo es.
Enzo Weber: Este año la tasa de trabajo a tiempo parcial alcanzó el 40% y ha aumentado significativamente a lo largo de las décadas. De hecho, vemos que en los últimos años las jornadas laborales muy largas se han vuelto menos deseables. Pero gran parte del trabajo a tiempo parcial también es simplemente adicional: la participación de las mujeres en la fuerza laboral ha aumentado enormemente, hoy trabajan más estudiantes que nunca y las personas mayores permanecen en el trabajo más tiempo, pero a menudo reducen sus horas de trabajo en algún momento. Me gustaría resumirlo así: tenemos que trabajar más duro, pero en los lugares correctos.
El economista Enzo Weber es responsable de las previsiones en el Instituto de Investigación del Mercado Laboral y del Empleo (IAB), que forma parte de la Agencia Federal de Empleo.
Señalan que es necesario superar el modelo de ingresos adicionales, en el que un socio gana íntegramente y el otro sólo parcialmente. ¿Por qué Alemania no puede cambiar los incentivos estructurales, por ejemplo en la división de cónyuges, los miniempleos o los cuidados?
Weber: Mucha gente se ha adaptado a estos beneficios fiscales. Cambiar esto conduciría inmediatamente a desventajas en estas situaciones. Cómo afrontar esta situación: Proporcionar un período de transición más largo para aquellos que ya se han beneficiado de los impuestos. Y proceder con incentivos positivos.
Weber: A la coalición le gustaría ofrecer incentivos fiscales para las bonificaciones que los empleadores pagan por aumentar las horas de trabajo. Este apoyo debería ser especialmente fuerte si se supera el límite de miniempleos. Además de los incentivos, también debes contar con el apoyo. La expansión del cuidado infantil ya ha tenido un gran impacto y aquí también podemos influir en la visión de la sociedad sobre el modelo de ingresos adicionales.
“La política no debería decirle a la gente cuánto deberían trabajar”.
¿Quizás Alemania se apega demasiado al ideal de tiempo completo en su conjunto? ¿Qué tendría que pasar para que la calidad del trabajo sea más importante que el número de horas trabajadas?
Weber: Todo lo que no sea tiempo completo es tiempo parcial. Con una tasa de trabajo a tiempo parcial superior al 40%, esto resulta realmente cuestionable. Sin embargo, centrarse en las horas de trabajo no está mal, porque hay un gran potencial sin explotar. Pero el trabajo de la política no es decirle a la gente cuánto deben trabajar. Más bien, brinden apoyo, establezcan buenos incentivos y creen condiciones marco para que las personas realmente tomen sus propias decisiones a lo largo de sus vidas.
Si los empleos a tiempo parcial y los empleos a tiempo parcial aumentan, pero el volumen de trabajo se estanca: ¿es esto un indicador de desequilibrio social o una señal de una redistribución silenciosa del trabajo que los políticos han ignorado hasta ahora?
Weber: Si la gente elige su horario de trabajo en buenas condiciones, entonces esto es un progreso. El estancamiento actual no se debe a una fuga del trabajo a tiempo completo, sino a una crisis del trabajo a tiempo completo: la industria está perdiendo actualmente más de 10.000 puestos de trabajo al mes. Contrarrestar esta crisis con una política de renovación clara es una tarea central. Y la fuerza laboral todavía es escasa y la contracción de la población apenas ha comenzado. Por eso debemos hacer todo lo posible para garantizar la seguridad de los trabajadores cualificados.
Los minitrabajos casi no significan más desarrollo
Los investigadores señalan que los trabajos a tiempo parcial se utilizan cada vez más de forma consciente para cambios de carrera, trabajos de cartera o búsqueda de sentido. ¿Se convertirá este “multitrabajo” en una tendencia permanente? ¿Y cómo debería responder la política del mercado laboral a todo esto?
Weber: Si los trabajos a tiempo parcial se aceptan por interés o por perspectiva, no veo la necesidad de una acción política. La razón principal de los trabajos a tiempo parcial es que los miniempleos están exentos de impuestos y derechos. Este trato preferencial es difícil de entender si se tiene en cuenta que en estos minitrabajos hay menos desarrollo profesional y casi ninguna seguridad social. Necesitamos centrarnos en una mejor integración en el trabajo principal. Esto también significa, por ejemplo, que la fuerte progresión fiscal debería ser más uniforme para los ingresos bajos.
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