¿Cómo conciliar la demanda de más trabajo con el creciente desempleo y la falta de pedidos?
Realmente no coincide. Por supuesto, hay sectores del sector sanitario y de enfermería que, a pesar de la crisis, sufren una escasez de trabajadores cualificados. Este problema no se resolverá con un aumento general de la jornada laboral ni con la abolición del trabajo a tiempo parcial.
¿Qué ayudaría?
Dos cosas son importantes para combatir la escasez de habilidades. Por un lado, condiciones laborales atractivas en las empresas y, por otro, la integración de personas que ya están aquí pero aún no están en el mercado laboral. Esto afecta en particular a los inmigrantes y refugiados, así como a una mejor contratación internacional de trabajadores cualificados. Y precisamente esto último sólo se puede lograr si las condiciones de trabajo en Alemania se pueden diseñar de la mejor manera y con la mayor flexibilidad posible.
Otro punto muy debatido es la propuesta de debilitar la jornada laboral de ocho horas en favor de una jornada laboral puramente semanal. ¿Qué opinas?
Los hallazgos de la investigación en salud ocupacional y la ciencia ocupacional sugieren que esta no es una buena idea. Los datos muestran que la frecuencia de accidentes aumenta significativamente después de la octava hora de trabajo. También aumentan el agotamiento y la necesidad de regeneración. La idea de que se puede tocar el trabajo de las personas como si fuera un grifo es errónea. Además, hoy en día ya es posible la flexibilidad: se permiten hasta diez horas de trabajo al día, previa compensación. Sin embargo, la mayoría de las empresas respetan la jornada laboral de ocho horas, aparentemente por buenas razones. De hecho, incluso hay estudios que demuestran que la productividad por hora es mayor para los empleados que trabajan a tiempo parcial. A menudo logran más durante las horas de trabajo de lo que un empleado de tiempo completo puede lograr en el mismo tiempo.
También está el debate sobre las enfermedades…
Desafortunadamente, ¡se utilizan muchas verdades a medias en esta discusión!
¿Qué quieres decir?
Por ejemplo, se afirma que la tasa de morbilidad en Alemania ha aumentado enormemente. Y sí, es verdad. Tenemos un aumento de días de enfermedad en Alemania. Durante mucho tiempo se mantuvo estable en torno al 10-12%, mientras que hoy ronda el 15%. Sin embargo, lo que esta discusión omite es que introdujimos la notificación electrónica de enfermedad en 2022 y que ahora las notificaciones de enfermedad se registran casi en su totalidad, a diferencia de antes y a diferencia de la mayoría de los demás países. Sin embargo, en lo que respecta a las bajas por enfermedad, Alemania no es líder en Europa, sino que sólo ocupa el séptimo lugar. Esto, ante todo.
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